Arbeits- und Gesundheitsschutz 13 262 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/3421 Achtung, ich kann nicht mehr! Sinn und Zweck von Gefahren-/Überlastungsanzeigen Arbeitsverdichtung und stetig neue Arbeitsanforderungen führen zu wachsenden Leistungsanforderungen an die Beschäftigten. Mit der steigenden Arbeitsbelastung wächst folglich auch der Druck auf die Beschäftigten. Dies wiederum geht oft einher mit Überforderung oder auch Angst vor Fehlleistung. Im schlimmsten Fall kommt es aufgrund massiver Überlastung sogar zu Vermögens- oder Sachschäden durch die Beschäftigten oder zu Gesundheitsschäden bei den Beschäftigten selbst. Dies kann zu arbeits-, aber auch straf- und/oder zivilrechtlichen Konsequenzen führen. Die Überlastungsanzeige bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, auf die jeweiligen unter Umständen gefährdenden Situationen aufmerksam zu machen und sich im Rahmen etwaiger Haftungsansprüche entlasten zu können. Das Seminar behandelt Rechtsgrundlagen (inklusive aktueller Rechtsprechung), Voraussetzungen, aber auch die Folgen von Gefahren-/Überlastungsanzeigen sowohl für die Beschäftigten als auch für den Arbeitgeber. Es werden neben praktischen Beispielen für Gefahren-/Überlastungsanzeigen auch mögliche Eckpunkte für eine Betriebs-/ Dienstvereinbarung vorgestellt. Die Seminarinhalte in Stichworten: › Gefahren-/Überlastungsanzeige – Ziele, Bedeutung und Funktion › Inhalt, Form sowie Aufbewahrung der Gefahren-/Überlastungsanzeige › Rechtliche Grundlagen und Anforderungen an eine Gefahren-/Überlastungsanzeige › Zusammenhang zwischen Gefahren-/Überlastungsanzeige und Arbeits- und Gesundheitsschutz (z.B. Entlastung) › Überblick: Arbeitnehmerhaftung › Strategien, Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung › Mögliche Inhalte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Gefahren-/Überlastungsanzeige Termin | Ort | Nr. 2 3.04.– 25.04.2025 Mosbach | ver.di-Bildungszentrum AS12-2504231 25.11.– 27.11.2025 Fulda | Altstadthotel Arte AS12-2511251 Zielgruppe B etriebsrat, Mitarbeitervertretung, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung (zur Freistellung s. Seite 461 ff.) Seminargebühr 1 .030,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Bemerkungen Z u diesem Thema gibt es auch branchenbezogene Spezialseminare. Das Thema bieten wir auch branchenbezogen für den Bereich Gesundheitswesen an, siehe Seite 426. i
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