Betriebsverfassungsrecht 2 54 Tagesaktuelle Termine und weitere Informationen: www.verdi-bub.de/951 Gestaltung und Einsatz von Betriebsvereinbarungen Grundlagen: Inhalte, Gestaltung, Gültigkeit und Durchsetzung Die Betriebsvereinbarung ist ein wichtiges Instrument bei der Ausübung der Mitbestimmung; mit ihr nimmt der Betriebsrat gestaltenden Einfluss auf die konkreten Arbeitsbedingungen und die sozialen Konditionen für die Beschäftigten des Betriebs. Als „Gesetz des Betriebs“ entfaltet die Betriebsvereinbarung Rechtswirkung für Arbeitnehmer*innen, Arbeitgeber und Betriebsrat. Daher muss jeder Betriebsrat in der Lage sein, dieses Instrument effektiv und rechtlich korrekt zu handhaben. Im Seminar werden durch die exemplarische Bearbeitung einer Betriebsvereinbarung von der Regelungsabsicht bis zum Abschluss einer Vereinbarung alle anstehenden Fragen behandelt (formaler Aufbau, mögliche Inhalte sowie das gesamte Verfahren). Die Seminarinhalte in Stichworten: › Gesetz – Tarifvertrag – Betriebsvereinbarung – Einzelarbeitsvertrag: Zusammenwirken und Abgrenzung › Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen › Regelungsgegenstand und Geltungsbereich › Formalien, Geltungsdauer, Abschlussmängel, Nichtigkeit, Kündigung, Nachwirkung › Regelungskompetenz Betriebsrat – Gesamtbetriebsrat – Konzernbetriebsrat › Das Verhandlungsteam: Erfolgreiche Verhandlungsführung und Strategien › Scheitern der Verhandlung, Einrichtung der Einigungsstelle › Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, Streitigkeiten Termin | Ort | Nr. 0 8.09.– 10.09.2025 Gladenbach | ver.di-Bildungszentrum AS02-2509081 29.09.– 01.10.2025 Dresden | Amedia Hotel Elbpromenade AS02-2509291 Zielgruppe B etriebsrat (zur Freistellung s. Seite 461 ff.) Seminargebühr 1 .030,00 € | Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Tagungsstättenpreise finden Sie beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage. Voraussetzung B esuch des BR-Grundseminars
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