ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ Gewaltschutz für Beschäftigte in der Altenpflege, Behindertenhilfe sowie in Teilhabe- und Inklusionsdiensten Rechtliche Grundlagen zur Beteiligung an und Durch- setzung von umfassenden Maßnahmen gegen Gewalt Alle Beschäftigten haben den Anspruch auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz und Schutz vor Gefährdung. Gerade bei der Arbeit mit Menschen kommt es dennoch immer wieder zu verbalen und körperlichen Übergriffen. Besonders heikel ist dies in ambulanten Situationen, wenn Klient*innen in ihren Privatwohnungen aufgesucht werden. Der Mangel an Personal und zunehmende Arbeitsverdichtung verschärfen das Problem. Die betriebliche Interessenvertretung kann gegen Gewalt und Aggressionen auf unterschiedlichen Ebenen aktiv werden: von der Prävention bis hin zum Umgang mit Notfällen und Nachsorge. Im Seminar vermitteln wir die rechtlichen Grundlagen und zeigen, wie die Interessenvertretung im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und über Arbeitszeitgestaltung Einfluss nehmen kann. Wir erarbeiten Lösungsansätze, um das Thema »Gewaltschutz« aus der Tabuzone zu holen und Strategien zum Schutz der Beschäftigten zu entwickeln. Zudem verbinden wir die möglichen betrieblichen Strategien gegen Gewalt und Aggression mit den rechtlichen und politischen Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung. Die Seminarinhalte in Stichworten: x Gefährdungssituationen identifizieren und einordnen x Rechtliche Grundlagen der Interessenvertretung zur Gewalt- prävention x Schutzkonzepte, akute Maßnahmen bei Gewalt und Nachsorge x Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung x Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung Seminargebühr 995,00 € Hinzu kommen die Kosten der Tagungsstätte. Die aktuellen Preise der Tagungsstätten findest du beim jeweiligen Seminar auf unserer Homepage: www.verdi-bub.de/4928 Zielgruppe Angesprochen sind BR, PR, SBV und MAV Freistellung § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX und Regelungen für MAV Hinweis Wir bitten darum, die jeweils gültige Gesetzeskommentierung (BetrVG, PersVG) und ggf. Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen und/oder Verfahrensanweisungen mitzubringen. Termin 28.04.2027 – 30.04.2027 Berlin-Wannsee AS63-2704282 NEU! >> INHALTSVERZEICHNIS 39
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