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Betriebliche Mitbestimmung bei flexiblen Arbeitszeitmodellen im Einzelhandel

Die Arbeitsbedingungen im Einzelhandel verändern sich stetig. Beschäftigte sollen jederzeit flexibel eingesetzt werden, an Personal wird gespart und verlängerte Öffnungszeiten tragen nicht zur besseren Planbarkeit der Freizeit bei. Arbeitszeitmodelle mit Plus- und Minusstunden sind auch keine wirkliche Hilfe. Hier sind die Betriebsräte gefragt!

Im PDF gibt es viele hilfreiche Tipps, wie Betriebsvereinbarungen (nach-)verhandelt werden können, um die Rechte der Beschäftigten zu stärken.

Hier können Sie das Dokument als dynamische Online-Präsentation ansehen. (Sie werden zu prezi.com weitergeleitet.)

 

 

 

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