Urteile

Orientierungssätze

Ein Arbeitgeber ist zwar verpflichtet, in den letzten drei Monaten vor Beendigung der Ausbildung bei Stellenbesetzungen zu berücksichtigen, dass JAV-Mitglieder ihre Weiterbeschäftigung begehren könnten, er muss das aber nicht tun, wenn die JAV-Wahlen noch nicht stattgefunden haben. Im konkreten Fall hatte ein Arbeitgeber am 1. April freie Stellen besetzt, das JAV-Mitglied, das die Übernahme erreichen wollte, wurde aber erst am 16. Mai gewählt.