Seminarthemen
Agieren statt reagierenBetriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3) |
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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (intensiv)Praktische Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit |
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz und GesetzesänderungenPraktische Konsequenzen für die Arbeit des Betriebsrats |
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Aller Anfang ist ... gar nicht so schwerBetriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1) |
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Arbeitsrecht - Auffrischung für wiedergewählte Betriebs-/Personalratsmitglieder |
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Auffrischung BetrVG: Geschäftsführung des Betriebsrats sowie Beteiligung bei personellen MaßnahmenSpeziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder |
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Auffrischung BetrVG: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen und wirtschaftlichen AngelegenheitenSpeziell für wiedergewählte Betriebsratsmitglieder |
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Aufgaben des Betriebs-/Personalrats und der JAV bei der BerufsausbildungHandlungs- und Gestaltungsspielräume der gesetzlichen Interessenvertretung |
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BayPVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Bayerischen Personalvertretungsgesetz |
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BayPVG: Einstieg leicht gemachtEinführung und Überblick (PR 1 BayPVG) |
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BayPVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 BayPVG) |
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Beraten will gelernt sein!Beratungskompetenz für Betriebs- und Personalräte |
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Beständig ist allein der Wandel!Betriebsverfassung: Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen (BR 4) |
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Betriebsratsrechte einfordern und durchsetzen!Rechtsgrundlagen aus dem Betriebsverfassungsgesetz, Strategien und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats |
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Coaching für Betriebs-/PersonalratsvorsitzendeHandlungsorientiertes Angebot zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis |
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Das Ersatzmitglied im BetriebsratVoraussetzungen für die Beteiligung an der Betriebsratsarbeit, Rechte des Ersatzmitglieds |
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Die gute BetriebsversammlungRechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise |
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Die gute PersonalversammlungRechtliche Grundlagen und Gestaltungshinweise |
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Die Zusammenarbeit des Betriebsrats mit den betrieblichen Akteuren - mit welchen Institutionen und Personen hat der Betriebsrat zu tun und warum?Rechtsgrundlagen, Aufgaben, Anlässe und Formen der Zusammenarbeit |
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Duales Studium im BetriebWelche Rechte haben dual Studierende? Wie ist die gesetzliche Interessenvertretung zu beteiligen? |
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Einführung in das Arbeitsrecht 1Begründung des Arbeitsverhältnisses |
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Einführung in das Arbeitsrecht 2Inhalt des Arbeitsverhältnisses |
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Einführung in das Arbeitsrecht 3Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses |
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Erfolgreich verhandeln und argumentierenDen roten Faden fest in der Hand! |
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Gestaltung und Einsatz von DienstvereinbarungenAufbau: Umgang des Personalrats mit abgeschlossenen bzw. bestehenden Dienstvereinbarungen |
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Haftung als Betriebsrat? |
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Kommunikation - eine zentrale Anforderung an die InteressenvertretungWann spreche ich mit wem, wie und mit welchem Ziel? |
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Konstruktiver Umgang mit Konflikten (kompakt)Konfliktarten und Gesprächsstrategien |
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Konzernbetriebsrat - Aufgaben, Kompetenzen, Geschäftsführung und Organisation der Arbeit |
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Leiharbeit, Werkverträge und Mini-Jobs: Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei prekärer Beschäftigung |
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Mensch geht vor!Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2) |
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Methoden des Wissens- und Ideenmanagements in Gremien der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Mit Moderationsmethoden ergebnisorientiert arbeitenBesprechungen und Sitzungen in der Interessenvertretungsarbeit |
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Mitarbeitergespräch und Zielvereinbarungen - nicht ohne die Beteiligung des Betriebsrats! |
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Personalratswahl nach BayPVG: Damit alles stimmtWahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bayerischen Personalvertretungsgesetz |
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Schriftverkehr des Betriebsrats |
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Sozialrecht: Bedeutung für die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung |
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Teilzeit- und BefristungsgesetzRechtliche Grundlagen für Betriebs- und Personalräte |
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Umgang des Betriebsrats mit Beschwerden von BeschäftigtenDas Beschwerderecht gemäß §§ 84-86a BetrVG |
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Vorsitzende und Stellvertreter/-innen haben es nicht leicht!Die besondere Situation gewählter ´Sprecher/-innen´ - nicht nur aus rechtlicher Sicht |
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Wer macht das Protokoll?Die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift |
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Workshop Öffentlichkeitsarbeit: Nutzung von Social Media und Webtools |
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