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Personalratswahl nach BPersVG: Damit alles stimmt

Wahlvorstandsschulung für Wahlen nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz

Die Wahlen zum Personalrat werden vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.

Nach einer mehrjährigen Wahlpause sollten sich auch ”geübte” Wahlvorstandsmitglieder mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um nicht fehlerhaft zu handeln.

Besuchen Sie unsere speziellen Seiten zur Personalratswahl nach BPersVG: www.verdi-bub.de/bpersvg-wahl Dort finden Sie aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.

  • Zielgruppe

    Wahlvorstandsmitglieder
  • Freistellung

    § 24 Abs. 2 BPersVG
  • Bewertung

    (279 Bewertungen)
    95,9% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Übersicht über die Aufgabenstellung und Tätigkeit des Wahlvorstands bei der Durchführung der Personalratswahl.
Einsetzung des Wahlvorstands, Arbeitsgrundlagen, Kosten der Wahl, Mitwirkung der Gewerkschaften
Grundbegriffe und Grundsätze der Personalratswahl, Fristberechnungen
Dienststellenbegriff
Aktives und passives Wahlrecht, Sonderfälle (Beurlaubung, Abordnung, Zuweisung, Versetzung), Aufstellung des Wählerverzeichnisses
Festlegung der Regelgrößen des Personalrats, Feststellung der Sitzverteilungen innerhalb der Gremien unter Beachtung des Gruppenprinzips sowie der anteiligen Repräsentanz von Frauen und Männern, Beachtung des Minderheitenschutzes
Inhalt und Erlass des Wahlausschreibens
Die unterschiedlichen Wahlverfahren:

  • Verhältniswahl und Listenwahl (Gruppenwahl)
  • Gemeinsame Wahl
  • Personalisierte Verhältniswahl
  • Personenwahl (Mehrheitswahl)

Prüfung der Wahlvorschläge, Ungültigkeit von Wahlvorschlägen, Rückgabe und Korrektur von Wahlvorschlägen
Besonderheiten und Ablauf der Briefwahl
Ermittlung der Wahlergebnisse bei den einzelnen Wahlverfahren
Besonderheiten der Wahlen zu den Stufenvertretungen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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06.01. – 07.01.2020 Nordrhein-Westfalen | Bielefeld-Sennestadt
Speziell für den Bereich Jobcenter (der Bundesagentur für Arbeit)
weitere Infos | Anmeldung
13.01.2020 Berlin | Berlin (Paula-Thiede-Ufer) weitere Infos | Anmeldung
14.01.2020 Rheinland-Pfalz | Mainz
Speziell für den Bereich Jobcenter (der Bundesagentur für Arbeit)
weitere Infos | Anmeldung
16.01.2020 Rheinland-Pfalz | Neuwied weitere Infos | Anmeldung
20.01.2020 Hamburg | Hamburg weitere Infos | Anmeldung
21.01.2020 Rheinland-Pfalz | Landstuhl weitere Infos | Anmeldung
28.01.2020 Berlin | Berlin (b+b) weitere Infos | Anmeldung
28.01.2020 Rheinland-Pfalz | Mainz weitere Infos | Anmeldung
06.02.2020 Baden-Württemberg | Rastatt weitere Infos | Anmeldung
10.02.2020 Berlin | Berlin (Paula-Thiede-Ufer) weitere Infos | Anmeldung
11.02.2020 Baden-Württemberg | Karlsruhe weitere Infos | Anmeldung
13.02.2020 Baden-Württemberg | Karlsruhe weitere Infos | Anmeldung
19.02.2020 Baden-Württemberg | Mannheim weitere Infos | Anmeldung
25.02.2020 Berlin | Berlin (Paula-Thiede-Ufer) weitere Infos | Anmeldung
27.02.2020 Berlin | Berlin (b+b) weitere Infos | Anmeldung

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