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Rechtliches Grundwissen für das Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat

Das Seminar gibt Ihnen als Sekretariatsmitarbeiter/-in einen kompakten Überblick über die gesetzlichen Aufgaben der/des Betriebs-/Personalratsvorsitzenden und erleichtert auf dieser Basis die eigene Rollenbestimmung. Rechtliche Grundlagen von Geschäftsführungsfragen werden erläutert; dazu gehören die Anforderungen an Sitzungsniederschriften und an das Führen und Aufbewahren von Akten.

Wenn der Betriebs-/Personalrat personelle Einzelmaßnahmen behandelt, ist auch das Sekretariat durch seine Zusammenarbeit mit der/dem Vorsitzenden einbezogen. Bei Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen gelten wichtige gesetzliche Fristen. Ihre Relevanz in der Alltagsarbeit des Sekretariats sowie zu beachtende Verschwiegenheitspflichten werden anhand praktischer Fälle behandelt, sodass Sie in schwierigen Situationen kompetent handeln können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Sekretariatsmitarbeiter/-in und/oder qualifizierte Assistenz der/des Vorsitzenden? Bestandsaufnahme von Aufgaben und Rolle im Betriebsrats-/Personalrats-Sekretariat
  • Übersicht über die gesetzlichen Aufgaben der/des Betriebs-/Personalratsvorsitzenden
  • Die Zusammenarbeit von Sekretariat und Vorsitz
  • Übersicht über die rechtlichen Grundlagen weiterer Betriebsrats-/Personalrats-Geschäftsführungsfragen
  • Personelle Einzelmaßnahmen - gesetzliche Fristen und Verschwiegenheitspflichten

  • Zielgruppe

    Sekretariatsmitarbeiter/-innen von Betriebs-/Personalräten
  • Freistellung

    § 40 BetrVG, § 44 BPersVG, analog LPersVG
  • Bewertung

    (22 Bewertungen)
    98,3% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Sekretariatsmitarbeiter/-in und/oder qualifizierte Assistenz des/der Vorsitzenden: Bestandsaufnahme von Aufgaben und Rolle im BR-/PR-Sekretariat
Übersicht über die gesetzlichen Aufgaben der/des BR-/PR-Vorsitzenden:

  • Vorbereitung und Leitung der Sitzungen
  • Einholung von Auskünften
  • Beschaffung von Unterlagen
  • Entgegennahme von Anträgen
  • Vorbesprechung mit dem Arbeitgeber

Durchführung von Beschlüssen des BR/ PR
Fazit für die Zusammenarbeit von Sekretariat und Vorsitz
Übersicht über die rechtlichen Grundlagen weiterer BR/PR-Geschäftsführungsfragen
Vereinbarung und Festlegung von Aufgaben im Rahmen der Geschäftsordnung
Führen und Aufbewahren von Akten
Anforderungen an Sitzungsniederschriften
Personelle Einzelmaßnahmen (Einstellung, Versetzung, Umgruppierung, Kündigung):

  • gesetzliche Fristen
  • Verschwiegenheitspflichten


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01.12. – 03.12.2020 Hessen | Frankfurt am Main weitere Infos | Anmeldung

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