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Arbeitszeit Aufbau: Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen zum Arbeitszeitrecht

Auswirkungen auf die Beschäftigten und die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

Flexible Arbeitszeitgestaltung bleibt ein kontroverses und schwieriges Feld für Interessenvertretungen. Der praxisorientierte und anwendungsbezogene Umgang mit der aktuellen Rechtsprechung zur Arbeitszeitgestaltung, insbesondere des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt, steht im Mittelpunkt des Seminars. Zusätzlich werden aktuelle Arbeitszeitmodelle, arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse zur gesundheitsverträglichen Arbeitszeitgestaltung und Fragen der Mitbestimmung entsprechend der betrieblichen Interessen der Teilnehmer*innen im Seminar erörtert.

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Bewertung

    (19 Bewertungen)
    99,0 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Die Themen des Seminars orientieren sich an neuen Entscheidungen und der Gesetzgebung zum Arbeitszeitrecht.
Die Darstellung und Diskussion ausgewählter aktueller Rechtsprechung des EuGH, des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte erfolgt dabei u.a. zu folgenden Themen:

  • Arbeitszeiterfassung
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Arbeitszeit-, Dienst- und Schichtplangestaltung
  • Auswirkungen der Arbeitszeitgestaltung auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten

Im Zusammenhang mit diesen Entscheidungen und neuen Entwicklungen zum Arbeitszeitrecht werden die Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und aktuelle Fälle der Teilnehmenden besprochen.

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de

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