Betriebsvertretungsrecht (BPersVG): Tarifrecht

Einordnung der Tarifverträge ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnis zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Überblick:
§ Die Regelungsinhalte des Tarifvertrags über Rationalisierungs-, Kündigungs- und Einkommensschutz (SchutzTV)
§ Die Regelungsinhalte des Tarifvertrags zur sozialen Sicherung der Arbeitnehmer bei den Stationierungsstreitkräften im Gebiet der Bundesrepublik Deutschland (TASS)
Gegenüberstellung der Anwendungsvoraussetzungen des jeweiligen Tarifvertrags
Erläuterungen und Anwendungsbestimmungen zum Tarifvertrag über Rationalisierungs-, Kündigungs- und Einkommensschutz (SchutzTV):
§ Anwendungsgrundlagen: persönlicher und sachlicher Geltungsbereich    
§ Betriebsvertretungen
§ Materielle Leistungen: Unterbringungsanspruch; Einkommensschutz; Freistellung für berufliche Bildungsmaßnahmen; Abfindungszahlungen; Kündigungsschutz und persönliche Zulage
Inhalte und Voraussetzung der Anwendbarkeit des Tarifvertrages soziale Sicherung (TASS)

• Erläuterungen und Verfahrensrichtlinien vom Bundesministerium für Finanzen (BMF) zur Anwendung des Tarifvertrags Soziale Sicherung (TASS)
• Erläuterungen und Verfahrensrichtlinien von der Gewerkschaft ver.di zur Anwendung des Tarifvertrags Soziale Sicherung (TASS)

 Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Betriebsvertretungen
Arbeits- und sozialrechtliche Folgen von Rationalisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten - Darstellung konkreter Beispiele mit individual- und kollektivrechtlichen Bezugspunkten
Umsetzung der Tarifverträge SchutzTV und TASS in der Praxis
§ Aufgaben und Pflichten der Akteure
§ Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Die Bearbeitung der Seminarinhalte erfolgt unter Berücksichtigung der Besonderheiten des Art. 56 des Zusatzabkommens zum NATO-Truppenstatut, ggfs. weiterer tariflicher Regelungen sowie der aktuellen Rechtsprechung.