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TV-V-Grundlagen: Einführung und Überblick

Beteiligungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) ist eine wesentliche Rechtsquelle für Betriebs- und Personalräte. Hieraus entstehen eine Reihe von Überwachungs- und Gestaltungsaufgaben für gesetzliche Interessenvertretungen. Daher ist es notwendig, Inhalte und Vereinbarungen des TV-V zu kennen, um die Interessen der Beschäftigten angemessen vertreten zu können.

Das Seminar bietet einen guten Überblick über alle Bestandteile des Tarifvertrags und schlägt eine Brücke zur Umsetzung in die betriebliche Praxis. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Eingruppierungsregelungen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundsätze des TV-V und Geltungsbereich
  • Überblick über die Regelungsinhalte
  • Überblick über Eingruppierungsregelungen
  • Aktuelle Rechtsprechung
  • Spezielle Regelungen der Bundesländer
  • Weiterentwicklung des TV-V

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, Art. 46 Abs. 5 BayPVG
  • Bewertung

    (96 Bewertungen)
    91,8% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Allgemeine Einführung in das Tarifrecht des TV-V
Ziele und Interessen der Tarifparteien des TV-V:

  • Öffnungsklauseln und dezentrale Regelungsbedarfe für Personal- bzw. Betriebsräte

Einordnung des Tarifvertrags ins Arbeitsrechtssystem – Verhältnisse zu Gesetzen und betrieblichen Regelungen
Struktur und Aufbau des TV-V
Allgemeine Vorschriften
Inhalt, Aufgaben und Pflichten der Akteure, Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
Arbeitszeit:

  • Überblick: Begriffe des TV-V zur Arbeitszeit; Definitionen und Erläuterungen
  • Darstellung der Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung

Überblick zu Eingruppierung, Entgelt und sonstigen Leistungen:

  • Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
  • Aufbau und Struktur der neuen Entgelttabelle
  • Stufensystematik, Hemmen und Beschleunigen beim Stufenaufstieg
  • Erschwerniszuschläge, Jahressonderzahlung, Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung, Entgelt im Krankheitsfall, besondere Zahlungen, betriebliche Altersversorgung

Urlaub und Arbeitsbefreiung:

  • Erholungsurlaub, Zusatzurlaub, Sonderurlaub, Arbeitsbefreiung

Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen:

  • Befristete Arbeitsverträge, Führung auf Probe, Führung auf Zeit, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeugnis

Aufgaben und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung und betriebliche Umsetzung der einzelnen Abschnitte des TV-V

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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27.11. – 29.11.2019 Baden-Württemberg | Mosbach weitere Infos | Anmeldung

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