Seminare für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Der Entgelttarifvertrag im privaten Versicherungsgewerbe und seine Umsetzung im Betrieb

Als Betriebsratsmitglied bestimmen Sie bei der Einstellung und Eingruppierung mit. Ihnen obliegt die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin zu überprüfen.

In diesem Seminar lernen Sie die Systematik der tariflichen Eingruppierungsbestimmungen im Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe kennen und erfahren, worauf es bei einer Geltendmachung von Ansprüchen im Rahmen einer tarifkonformen Eingruppierung ankommt. Die Teilnehmenden gehen mit Tätigkeitsmerkmalen um, Begriffe sowie Definitionen zum Eingruppierungsrecht werden vorgestellt und erläutert. Sie verstehen spezielle Eingruppierungsfragen und lernen, ihre Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.

Darüber hinaus geht es um die rechtlichen Regelungen gemäß Betriebsverfassungsgesetz, um die Beteiligungsrechte zur Überprüfung und Durchsetzung einer tarifgerechten Eingruppierung sowie um die Auslegung der einzelnen Tätigkeitsbeispiele.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Systematik der Tarifregelungen zur Eingruppierung
  • Begriffsklärung: Arbeitsentgelt, Gehaltsgruppen- und Tätigkeitsmerkmale
  • Auslegung der Tätigkeitsmerkmale und -beispiele anhand typischer Berufsbilder im privaten Versicherungsgewerbe
  • Geltendmachung von Ansprüchen in Bezug auf eine tarifkonforme Eingruppierung
  • Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers und Verhältnis zur Eingruppierung
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung

  • Zielgruppe

    Betriebsratsmitglieder aus Versicherungen
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG

Rechtsgrundlagen für gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Arbeitsentgelts nach dem Manteltarifvertrag für das Versicherungsgewerbe: Normenhierarchie
Überblick über die Systematik der Tarifregelungen zur Eingruppierung und Einreihung der Beschäftigten
Begriffsklärung: Arbeitsentgelt, Gehaltsgruppen- und Tätigkeitsmerkmale
Bewertungskriterien der Oberbegriffe und deren Bedeutung
Auslegung der Tätigkeitsbeispiele anhand typischer Berufsbilder
Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Darstellung des Zusammenhangs zur Eingruppierung
Möglichkeiten und Formen der Geltendmachung von Ansprüchen auf eine tarifkonforme Eingruppierung
Betriebliche Umsetzung: Beispiele, Übungen und Fälle zur Eingruppierung
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen der Ein- und Höhergruppierung
Aufgaben und Rechte der gesetzlichen Interessenvertretung, z.B. bei der Durchsetzung der korrekten Eingruppierung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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(Format: TT.MM.JJJJ – Eingabe auch per Tastatur möglich)

07.10. – 09.10.2026 Nordrhein-Westfalen | Dortmund
Nur für den Bereich Finanzdienstleistungen
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