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Personalbemessung in Werkstätten

In Nahverkehrsunternehmen ist die gesetzliche Interessenvertretung häufig mit den Folgen fehlender oder schlechter Personalplanung konfrontiert. Überstunden, Arbeitsverdichtung, fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie führen zu Unzufriedenheit und den bekannten Auswirkungen (Überlastung, hoher Krankenstand etc.). Die dünne Personaldecke ist ein Dauerthema in den Gremien.

Im Bereich der Werkstätten argumentieren die Arbeitgeber dabei gerne auf Grundlage der Empfehlungen ihres Branchenverbands (VDV-Schriften 881/882 zur Instandhaltung und Bereitstellung von Linienbussen und Schienenfahrzeugen).

Neben der Vermittlung von Grundlagen der Personalbedarfsermittlung wollen wir einen Realitätscheck vornehmen: Wir gehen der Frage nach, warum die betriebliche Praxis häufig so ganz anders aussieht, als es die Arbeitgeber mithilfe ihrer Personalbedarfsplanung darstellen. Dabei werden alle relevanten Aspekte des Personalbedarfs beleuchtet, und es wird eine kritische Bewertung aus Sicht der gesetzlichen Interessenvertretung vorgenommen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Personalbedarfsplanung: Definition, Ziele, Bedeutung und Nutzen
  • Verfahren der quantitativen und qualitativen Personalbedarfsermittlung
  • Inhalte und kritische Bewertung der Personalkennzahlen nach den VDV-Schriften 881/882
  • Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
  • Bewertung

    (66 Bewertungen)
    92,2% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Personalbedarf – Arten und Einflussfaktoren
Personalbedarfsplanung:

  • Definition, Ziele und Bestandteile
  • Bedeutung und Nutzen (für die gesetzliche Interessenvertretung und den Arbeitgeber)

Verfahren der quantitativen Personalbedarfsermittlung
Verfahren der qualitativen Personalbedarfsermittlung
Personalkennzahlen nach den VDV-Schriften 881/882 für die Instandhaltung und Bereitstellung von Linienbussen und Schienenfahrzeugen:

  • Inhalte
  • Kritische Bewertung aus Sicht der gesetzlichen Interessenvertretung unter Berücksichtigung der betrieblichen Praxis

Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Zusammenhang mit der Personalbedarfsplanung, u.a. mit Blick auf:

  • Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Alternsgerechte Arbeitsplatzgestaltung


Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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17.09. – 18.09.2020 Hessen | Gladenbach
Nur für den Bereich Verkehr
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