Die Seite für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung (Teil 3)

Rechtliche und betriebliche Durchsetzung der Mitbestimmung

Welche Vorschriften und Informationen müssen bekannt sein, um bei Dienstplänen mitbestimmen zu können? Welchen konkreten Einfluss hat die betriebliche Interessenvertretung auf Dienstpläne, und wie setzt sie diesen durch? Worauf sollte sie beim Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen unbedingt achten?

Gesetze, Tarifverträge und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen sind Grundlagen für die Dienstplangestaltung. Der Zusammenhang zwischen diesen Grundlagen und den betrieblichen Erfordernissen, vor allem aber den Interessen der Beschäftigten, steht im Mittelpunkt dieses Seminars.

Gemeinsam bereiten wir Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen vor, betrachten die Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten und geben Hinweise zur Überprüfung und Gestaltung vorhandener Dienstpläne.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Grundlagen
  • Weisungs-/Direktionsrecht des Arbeitgebers – Umfang, Zulässigkeit und Folgen ständiger Erreichbarkeit (z.B. über „dienstliche“ WhatsApp-Gruppen)
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie soziale Belange
  • Personalbedarfs-, Einsatz- und Einzeldienstplanung
  • Aspekte, Methoden und Instrumente einer sozialverträglichen Dienstplanung
  • Umfang der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte
  • Notwendige Inhalte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zur sozialverträglichen Dienstplangestaltung und Entlastung der Beschäftigten
  • Rolle digitaler Medien und technischer Einrichtungen

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des 1. Teils der Reihe „Wirksam mitbestimmen bei der Dienstplanung“
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Bewertung

    (121 Bewertungen)
    98,9 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Rechtsgrundlagen: Arbeitszeitrecht und Normenhierarchie

  • Arbeitszeitgesetz und europarechtliche Vorgaben aus der RL 2003/88
  • Tarifvertragliche Regelungen zur Arbeitszeit
  • Bedeutung arbeitsvertraglicher Regelungen
  • Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO und Einfluss auf die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

Wunschdienstpläne
Genehmigung und Verbindlichkeit von Dienstplänen
(Kurzfristiger) Tausch von Diensten
Vertretungsregelungen – „Holen aus dem Frei“
Ständige Erreichbarkeit (durch z.B. WhatsApp-Gruppen)
Berücksichtigung sozialer Interessen und Belange der Beschäftigten
Gestaltung der Dienstpläne unter den erweiterten Grundsätzen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 
(u.a. Arbeitsschutzgesetz, Berücksichtigung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse, 
Kurzüberblick: Gefährdungsbeurteilung zum Merkmalsbereich Arbeitsorganisation (Arbeitszeit))
Akteure und Beteiligte der Dienstplangestaltung
Grundsätze der Dienstplangestaltung und Auswirkungen auf den Personaleinsatz und die Personalbemessung
Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung (insbesondere unter dem Aspekt der Eingrenzung des Weisungsrechts des Arbeitgebers)
Überblick über die Mitbestimmungsrechte
Wirkung der Mitbestimmung und Durchsetzung der Beteiligungsrechte
Formen und Fristen der Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
Nachträgliche Änderungen des Dienstplans und Ausübung der Mitbestimmung
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Inhalte/Eckpunkte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Rolle digitaler Medien und technischer Einrichtungen bei der Dienstplanung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
zurück zur Suche

Termine

Termine finden
Termine finden
11.06. – 13.06.2025 Berlin | Berlin-Wannsee
Nur für den Bereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft
weitere Infos | Anmeldung
05.11. – 07.11.2025 Thüringen | Saalfeld
Nur für den Bereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft
weitere Infos | Anmeldung

© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH

nach oben