Die erste Personalversammlung nach der Wahl
Es wurde gewählt, das Ergebnis steht fest, und der Personalrat hat seine Tätigkeit aufgenommen. Allmählich wird es Zeit für die erste Personalversammlung nach der Wahl. Welche Themen können oder müssen auf der ersten Personalversammlung bearbeitet werden? Was soll den Kolleg*innen berichtet werden? Was könnte sie interessieren?
Unsicherheit und Lampenfieber mischen sich mit dem Wunsch, die Kolleg*innen über die Arbeit des Personalrats zu informieren, sich mit ihnen auszutauschen, ihre Wünsche aufzugreifen. Wie lassen sich die Berichte interessant und spannend gestalten?
Die Antworten auf diese Fragen erarbeiten wir in diesem Seminar. Die praktische Umsetzung steht dabei im Mittelpunkt.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick: Rechtliche Grundlagen der Organisation und Durchführung der Personalversammlung
- Werbung für die Versammlung; Einladung
- Mögliche Inhalte des Berichts des Personalrats (Wahlergebnis und Auswirkungen auf die Personalratsarbeit)
- Darstellung aktueller Veränderungen im Betrieb bzw. in der Dienststelle
- Tipps für eine anregende und kompetente Präsentation der Personalratsarbeit und der betrieblichen Themen
- Diskussionen mit den Beschäftigen führen
-
Zielgruppe
Personalratsmitglieder -
Freistellung
§ 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Überblick über die Rechtsgrundlagen bzgl. der Organisation, Durchführung sowie möglicher Inhalte einer (ersten) Personalversammlung
Bericht über das Wahlergebnis, Auswirkungen auf die Arbeit des Personalrats
Vorstellung der Ziele und Pläne des Personalrats – welche können das sein?
Darstellung aktueller Veränderungen im Betrieb, in der Organisation des Betriebs/der Dienststelle bei den Beschäftigten und Auswirkungen auf die Arbeit des neu gewählten Personalrats
Spezielle Vorbereitungsformen und Darstellungsmöglichkeiten für die erste Personalversammlung
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