Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsgesetz und Gesetzesänderungen (intensiv)
Praktische Konsequenzen für die Arbeit des Betriebsrats
Das Betriebsverfassungsrecht wird durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum Teil erhebliche Konsequenzen für die praktische Arbeit des Betriebsrats. Auch Gesetzesänderungen können die Betriebsratsarbeit erheblich beeinflussen. Deshalb ist es für Betriebsratsmitglieder wichtig, über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu sein.
Dieses Seminar stellt in intensiver Form die aktuelle Rechtsprechung und (mögliche) Gesetzesänderungen zum Betriebsverfassungsrecht dar, unter Einbeziehung der konkreten betrieblichen Problemstellungen der Teilnehmenden. Darüber hinaus erfolgen Fallbearbeitungen anhand von aktuellen Beispielen aus der Rechtsprechung.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Darstellung und Diskussion ausgewählter aktueller Rechtsprechung des EuGH, des Bundesarbeitsgerichts und der Instanzgerichte:
- zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- zu Informations-/Unterrichtungsrechten des Betriebsrats
- zur Geschäftsführung des Betriebsrats
- zur Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- zum Betriebs- und Arbeitnehmerbegriff
-
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Die Themen des Seminars sind in Abhängigkeit von den neuen Entscheidungen zum Arbeitsrecht bzw. den aktuellen rechtlichen Entwicklungen zu bestimmen.
Themen werden u.a. sein: aktuelle Rechtsprechung zum Umfang der Beteiligungsrechte bei der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie bei der Feststellung des Personalbedarfs.
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH