BayPVG: Einstieg leicht gemacht

Grundlagen der Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung (u.a. Rolle und Selbstverständnis des Personalrats)
Struktur des Arbeitsrechts, insbesondere Überblick über das Arbeitsrecht anhand der Normenpyramide und Umgang mit Gesetz, Tarifvertrag und Rechtsbegriffen
Einordnung des BayPVG in das Gesamtrechtssystem
Zusammenarbeit des Personalrats

• mit der Gewerkschaft
• mit der JAV
• mit der Schwerbehindertenvertretung
• mit der Dienststelle/Dienststellenleitung, insbesondere Grundsätze der Zusammenarbeit (Monatsgespräch, allgemeine Informationspflicht, Störung des Arbeitsfriedens)

Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Rechtsstellung der Personalratsmitglieder:

• Schutzbestimmungen
• Freistellung
• Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen

Aufgaben/Pflichten der/des Personalratsvorsitzenden
Geschäftsführung des Personalrats:

• ordnungsgemäße Beschlussfassung
• Geschäftsordnung
• Organisation der Personalratsarbeit
• Arbeiten in Ausschüssen
• Kostentragung

Verhältnis Personalrat – Beschäftigte – Dienststelle
Informationsrechte, Zusammenarbeit mit den Beschäftigten und Verschwiegenheitspflicht
Rechtsgrundlagen der Personalversammlung
Überblick: Umfang der Beteiligungsrechte; Stärke und Reichweite des BayPVG
Überblick: Verfahrensarten zur Durchsetzung von Personalratsrechten (Beschlussverfahren und Einigungsstelle)