Öffentlichkeitsarbeit: Umgang mit "Fake News" im Betrieb
Falschinformationen und Verschwörungstheorien werden genutzt, um gegen Kolleg*innen, den Betriebs-/Personalrat oder andere betriebliche Akteure Stimmung zu machen. Dies kann auch Auswirkungen auf die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung haben.
Das Seminar wollen wir nutzen, um den Begriff "Fake News" zu klären, um aufzuzeigen, wie diese erkannt und entlarvt werden können und welche Möglichkeiten es für die gesetzliche Interessenvertretung gibt, Falschmeldungen aktiv entgegenzutreten.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Begriffsklärung: Was sind eigentlich Fake News?
- Wie funktionieren soziale Medien, und wie entstehen Fake News? Wie entstehen Verschwörungstheorien?
- Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung Falschmeldungen oder Verschwörungstheorien erkennen?
- Welche Aufgaben und Rechte der gesetzlichen Interessenvertretung können betroffen sein?
- Welche Maßnahmen kann der Arbeitgeber ergreifen, um Fake News oder Verschwörungstheorien vorzubeugen (z.B. über Compliance-Regelungen, Qualifizierungsangebote oder Qualitätsmanagement)?
- Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung Fake News und Verschwörungstheorien aktiv entgegenwirken?
-
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Begriffsklärung: Was sind eigentlich Fake News und Verschwörungstheorien?
Wie funktionieren soziale Medien, und wie entstehen Fake News und Verschwörungstheorien?
Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung Falschmeldungen und Verschwörungstheorien erkennen?
Welche Aufgaben der gesetzlichen Interessenvertretung können betroffen sein?
Welche Beteiligungsrechte können betroffen sein? (Qualifizierung der Beschäftigten, Fragen der Ordnung und des Verhaltens der Beschäftigten im Betrieb, Beschwerdemanagement usw.)
Welche Maßnahmen kann der Arbeitgeber ergreifen, um Fake News oder Verschwörungstheorien vorzubeugen (z.B. über Compliance-Regelungen, Qualifizierungsangebote oder Qualitätsmanagement)?
Wie kann die gesetzliche Interessenvertretung die Beschäftigten einbeziehen, um Fake News oder Verschwörungstheorien aktiv entgegenzuwirken?
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
© ver.di Bildung + Beratung Gem. GmbH