Online-Seminar: Wahl der Mitarbeitervertretung nach MVG-EKD: Damit alles stimmt

Wahlvorstandsschulung

Die Wahl zur Mitarbeitervertretung wird vom Wahlvorstand vorbereitet. Er muss für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Durchführung zahlreiche Vorschriften und Fristen beachten. Das Gelingen der Wahl ist von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften abhängig.

In unserem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die Wahlvorschriften des Mitarbeitervertretungsgesetzes und der Wahlordnung der Evangelischen Kirche in Deutschland sowie deren praktische Umsetzung.

Der Fokus dieses Online-Seminars liegt aufgrund seiner kompakten Form hauptsächlich auf der Präsentation und dem Vortrag. So können wir möglichst viele Informationen lerngerecht vermitteln. Übungen wird es nur beispielhaft geben. Sie können natürlich jederzeit Fragen stellen.

Zielgruppe
Wahlvorstandsmitglieder
Freistellung
§ 13 Abs. 4 i.V.m. § 19 Abs. 3 MVG-EKD

Klärung des Dienststellenbegriffs gem. § 3 MVG-EKD
Schutz und Kosten der Wahl nach § 13 Abs. 4 und 5 MVG-EKD
Pflichten der Dienststellenleitung im Zusammenhang mit der Wahl der Mitarbeitervertretung
Beginn und Ende der Amtszeit der Mitarbeitervertretung nach §§ 15, 16 MVG-EKD
Wahlverfahren (vereinfachtes oder normales Wahlverfahren)
Wahlform (Persönlichkeitswahl)
Aufgaben des Wahlvorstands
Vorbereitung der Wahlen:

Erstellung der Liste der Wahlberechtigten – Ermittlung der wahlberechtigten Mitarbeiter*innen sowie der Wählbaren nach §§ 9, 10 MVG-EKD
Ermittlung der Größe der MAV
Erlass des Wahlausschreibens gem. § 5 WahlO-MVG
Einreichung von Wahlvorschlägen gem. §§ 6 und 7WahlO-MVG
Fristen
Inhalt der Wahlvorschläge
Behandlung der Wahlvorschläge durch den Wahlvorstand

Durchführung der Wahl (Form und Verfahren der Abgabe der Stimmzettel, ungültige Stimmzettel nach § 10 Abs. 5 WahlO-MVG, schriftliche Stimmabgabe, Briefwahl gem. § 8 WahlO-MVG)
Wahlnachbereitende Arbeiten: