HPVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten – für Personalräte in Sparkassen (PR 2 HPVG)

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem HPVG sind eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit der Personalräte in hessischen Sparkassen. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder sich einmischt.

Aufbauend auf dem Seminar „HPVG: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar rechtliche und organisatorische Aspekte der Personalratsarbeit in kompakter Form dargestellt und bearbeitet.

Zielgruppe
Personalratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des Grundseminars ´HPVG: Einstieg leicht gemacht´
Freistellung
§ 39 HPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Bewertung
(28 Bewertungen)
100,0 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Unterschiedliche Beteiligungsformen und deren Gegenstände
Überblick zu Formen und Durchführung der Beteiligung:

Mitbestimmung in den Sparkassen, Initiativrecht
Einigungsstelle
Mitwirkungsverfahren

Mitbestimmung des Personalrats in sozialen Angelegenheiten:

Gegenstände der Mitbestimmung
Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele
Exemplarische Durchführung der Mitbestimmung

Einführung in die Beteiligung des Personalrats bei personellen Angelegenheiten:

Gegenstände der Beteiligung
Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele
Beteiligung bei Stellenausschreibungen, Beurteilungen und personellen Maßnahmen
Zustimmungsverweigerung

Überblick: Mitwirkung bei Nebentätigkeit, Entlassung und außerordentlicher Kündigung
Kurzdarstellung der Beteiligungsrechte des Personalrats in organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Überblick über die Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei komplexen Veränderungsprozessen, bei Privatisierung und Outsourcing
Organisation der Personalratsarbeit

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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