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HPVG kompakt: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen

Beteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten - für Personalräte in Sparkassen (PR 2 HPVG)

Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Personalratsarbeit nach dem HPVG sind eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit der Personalräte in hessischen Sparkassen. Eine engagierte Interessenvertretung verlangt aber in der täglichen Praxis mehr. Dies gilt insbesondere für die sozialen, personellen, wirtschaftlichen und organisatorischen Angelegenheiten, bei denen der Personalrat in unterschiedlichen Formen beteiligt ist oder sich einmischt. Dies gilt umso mehr in Eigenbetrieben, die besonderen rechtlichen und wirtschaftlichen Bedingungen unterworfen sind.

Aufbauend auf dem Seminar „HPVG: Einstieg leicht gemacht“ werden in diesem Seminar rechtliche und organisatorische Aspekte der Personalratsarbeit in kompakter Form dargestellt und bearbeitet.

  • Zielgruppe

    Personalratsmitglieder nach HPVG, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des Grundseminars ´HPVG: Einstieg leicht gemacht´
  • Freistellung

    § 40 Abs. 2 HPVG, § 179 Abs. 4 SGB IX

Unterschiedliche Beteiligungsformen und deren Gegenstände
Überblick: Formen und Durchführung der Beteiligung (§§ 69–73 HPVG):

  • Mitbestimmung in den Sparkassen, Initiativrecht
  • Einigungsstelle
  • Mitwirkungsverfahren

Mitbestimmung des Personalrats in sozialen Angelegenheiten:

  • Gegenstände der Mitbestimmung
  • Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele
  • Exemplarische Durchführung der Mitbestimmung

Einführung in die Beteiligung des Personalrats bei personellen Angelegenheiten:

  • Gegenstände der Beteiligung
  • Betriebliche Relevanz; Erläuterungen und Beispiele
  • Beteiligung bei Fragen von Stellenausschreibung, Beurteilung und personellen Maßnahmen
  • Zustimmungsverweigerung

Überblick: Mitwirkung bei Nebentätigkeit, Entlassung und außerordentlicher Kündigung
Kurzdarstellung der Beteiligungsrechte des Personalrats in organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Überblick über die Rechte, Aufgaben und Rolle des Personalrats bei komplexen Veränderungsprozessen, Privatisierung und Outsourcing
Organisation der Personalratsarbeit

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31.10. – 02.11.2022 Hessen | Gladenbach
Nur für den Bereich Finanzdienstleistungen
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