Bundesagentur spezial: Besonderheiten des Stufenverfahrens

Die Arbeit im Hauptpersonalrat und in Stufenvertretungen ist häufig durch andere Themen geprägt als im örtlichen Personalrat. Die politischen Abstimmungsprozesse zwischen den örtlichen Personalräten sowie die Informationspolitik mit der obersten Dienstbehörde brauchen besondere Aufmerksamkeit und sind häufig eine große Herausforderung.

Ob ein Thema durch den Hauptpersonalrat, andere Stufenvertretungen oder durch die örtlichen Personalräte bearbeitet werden soll, ist oft nicht von Beginn an klar. Umfangreiche Frage- und Problemstellungen, lange Projektzeiten und das Zusammenwirken verschiedenster Stellen in den jeweiligen Dienstbehörden und Geschäftsbereichen müssen organisiert und strukturiert bearbeitet werden.

Die Informationsarbeit ist für den Erfolg eines Hauptpersonalrats oder der örtlichen Personalräte sehr wichtig. Durch Vernetzung (Beispiel: Arbeitsgemeinschaften) können unterschiedliche Interessenlagen auf einen gemeinsamen Nenner gebracht und Stufenverfahren entsprechend begleitet werden.

In diesem Seminar werden die Zuständigkeiten, Aufgaben und die Organisation der Arbeit in den Stufenvertretungen besprochen. Darüber hinaus werden aktuelle Entscheidungen zum Umfang der Beteiligung vorgestellt und die Möglichkeiten der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Personalratsgremien erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Zuständigkeit des Hauptpersonalrats, Verhältnis zu den anderen Stufenvertretungen und örtlichen Personalräten
• Gremienaufbau, Organisation, Aufgaben und Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit den Stufenvertretungen und örtlichen Personalräten sowie anderen Hauptpersonalräten
• Öffentlichkeits- und Informationsarbeit des Hauptpersonalrats gegenüber den Beschäftigten
• Dienstvereinbarungen mit der obersten Dienstbehörde – mögliche Inhalte, Zustandekommen usw.