TV AVH: Grundlagen des Eingruppierungsrechts

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt nach den Bestimmungen der §§ 12 und 13 TV AVH sowie den jeweiligen Entgeltordnungen. Die Interessenvertretungen der Beschäftigten wirken bei Einstellungen und Eingruppierungen mit und haben die tarifliche Richtigkeit von Ein- und Höhergruppierungen zu überprüfen.

Die Eingruppierung und die ihr zugrundeliegende Stellenbeschreibung und -bewertung ist ein komplexer Vorgang, der umfassende Kenntnisse und die sichere Anwendung der Eingruppierungssystematik und der Rechtsgrundlagen sowie entsprechende Übung erfordert.

In diesem Seminar werden diese Kenntnisse vermittelt und Eingruppierungen anhand von Praxisbeispielen aus verschiedenen Branchen erläutert und geübt. Ziele: Sie können mit Tätigkeitsmerkmalen umgehen und Arbeitsvorgänge bilden und bewerten. Sie verstehen spezielle Eingruppierungsfragen und lernen, Ihr Wissen in der Praxis anzuwenden. Der Aufbau und die Struktur von Entgeltordnungen werden erläutert und der Stufenaufbau von Entgelttabellen wird dargestellt. Darüber hinaus werden die in diesem Zusammenhang bestehenden Beteiligungsrechte der Interessenvertretung erläutert.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Erläuterung der Inhalte und Begriffe aus den §§ 12 und 13 TV AVH
Eingruppierungsgrundsätze (Tarifautomatik ...)
Systematik und Methode der Eingruppierung
Rechtliche Definition, Bildung und Bewertung von Arbeitsvorgängen
Allgemeine und besondere Tätigkeitsmerkmale – Erläuterungen zu den unbestimmten Rechtsbegriffen
Inhalte und Bedeutung von Stellenbeschreibung und Stellenbewertung
Struktur der Entgeltordnungen TV AVH, Allgemeine und Besondere Teile
Struktur und Grundsätze der Entgelttabellen und der Stufenzuordnung

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, § 49 Abs. 4 HmbPersVG

Rechtsgrundlagen für die gesetzes- und tarifkonforme Bildung des Entgelts nach TV-AVH: Arbeitsrechtspyramide
Tarifgeschichte: Der Weg zum TV-AVH und zur Entgeltordnung, Auswirkungen auf die Beschäftigten
Überblick zu den Grundbestandteilen der Entgeltbildung: §§ 12, 13 TV-AVH, Entgeltordnung, §§ 16, 17 TV-AVH
Darstellung: Akteure der Eingruppierung – wer ist im Betrieb/in der Dienststelle an der Eingruppierung beteiligt?
Vertiefung zu § 12 TV-AVH: Begriffe aus dem tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht
Weitere Definitionen und Begriffe zur Eingruppierung: z.B. Tarifautomatik
Aufbau und Struktur der Entgeltordnung – allgemeine Tätigkeitsmerkmale – Aufbau und Struktur einer Entgeltgruppe
Bedeutung von Protokoll- und Niederschriftserklärungen
Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers – zugewiesene tatsächliche Tätigkeit und Darstellung des Zusammenhangs zur Eingruppierung
Klärung der Begriffe "Arbeitsvorgang" und "Arbeitsschritte"
Grundlagen der Stellenbeschreibung und -bewertung
Übungen und Fälle zur Eingruppierung zum Allgemeinen Teil der Entgeltordnung
Aufbau und Struktur der Entgeltordnung für den Besonderen Teil "Verwaltung" sowie Übungen und Fälle
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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