Praxisaustausch: Coaching für Vorsitzende von gesetzlichen Interessenvertretungen
Handlungsorientierte Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis
Betriebs-/Personalratsvorsitzende stehen unter Druck, denn Sie müssen häufig schwierige Entscheidungs- und Gesprächssituationen meistern. Hierbei unterstützt ein Coaching.
In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungserfahrung als Vorsitzende*r/Stellvertretung zu reflektieren und sich mit anderen auszutauschen. Gemeinsam können Sie Probleme erörtern und Ihre Kenntnisse weiterentwickeln, indem Sie systematisch an Lösungsansätzen für eine verbesserte Führungspraxis arbeiten.
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Zielgruppe
Vorsitzende und stellv. Vorsitzende von Betriebs-/Personalräten bzw. Mitarbeitervertretungen -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des ersten Teils dieses Workshops -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
Austausch der gemachten Führungserfahrungen
Konkrete Arbeit an den gestellten Fragen:
- Wie weiter mit der Rollenklärung und deren Verknüpfung mit den nötigen Kompetenzen?
- Wie weiter mit begonnenen oder hängenden Teamentwicklungsmaßnahmen?
- Wie kann eine bessere Verknüpfung von Themenzielen und Strategien gelingen?
- Wie klären wir Konflikte, die z.B. bei unterschiedlichen Strategien entstehen?
- Wie schaffen wir eine gute Balance zwischen beruflichen, familiären und gremienbezogenen Anforderungen?
Übungen zu verschiedenen Führungsstilen
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