LPVG Baden-Württemberg: Aktuelle Rechtsprechung zum Landespersonalvertretungsgesetz (kompakt)
Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung ständig interpretiert und weiterentwickelt. Dies hat zum Teil erhebliche Auswirkungen auf die praktische Personalratsarbeit. Auch Gesetzesänderungen können die Arbeit, den Umfang der Beteiligungsrechte und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats erheblich beeinflussen. Für Personalratsmitglieder ist es daher wichtig, über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu sein.
Dieses Seminar vermittelt in kompakter Form die aktuelle Rechtsprechung und (mögliche) Gesetzesänderungen unter Berücksichtigung der konkreten betrieblichen Problemstellungen der Teilnehmenden und unter Einbeziehung der Rechtsprechung der Arbeits-/Verwaltungsgerichte Baden-Württemberg. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Fragestellungen rund um das LPVG Baden-Württemberg.
Die einzelnen individual- und kollektivrechtlichen Themen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und erfolgter Gesetzesänderungen kurzfristig festgelegt.
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Zielgruppe
Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des PR-Grundseminars -
Freistellung
§ 44 Abs. 1 LPVG BW
Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen, aktuelle Entscheidungen und Rechtsprechungstendenzen
Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und auf die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Aktuelle Rechtsprechung zu u.a. Umfang der Beteiligungsrechte nach LPVG BW, der Geschäftsführung des Personalrats sowie zum
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Arbeitszeitgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Die einzelnen Themenbereiche werden kurzfristig festgelegt.
Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Personalratsarbeit
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