TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV: Grundlagen des Eingruppierungsrechts (Aufbauseminar)

Personal- oder Betriebsräte haben nicht nur bei Einstellungen und Eingruppierungen mitzubestimmen, sondern im Rahmen des Beteiligungsverfahrens auch die tarifliche Richtigkeit von Stellenbeschreibungen sowie die von der Dienststelle vorgenommenen Stellenbewertungen und deren Auswirkungen auf die konkrete Tätigkeit sowie auf die richtige Eingruppierung nach der Entgeltordnung zu überprüfen.

Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung können Sie in diesem Seminar üben, Stellen zu beschreiben und zu bewerten, um auf dieser Grundlage Eingruppierungen und deren Zuordnung im TV EntGO DRV richtig beurteilen zu können. Was aber tun, wenn der Arbeitgeber keine oder zumindest keine aktuelle Stellenbeschreibung hat?

Diese und weitere Fragen zur Eingruppierung in Sonderfällen werden beantwortet. Das Seminar vermittelt vertiefte Kenntnisse des Eingruppierungsrechts und schafft Sicherheit im Umgang mit der komplexen Materie. Es baut dabei auf den Inhalten des Grundlagenseminars zum Eingruppierungsrecht auf.

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder
Teilnahmevoraussetzungen
Empfehlung: Besuch des BR-/PR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG

Wiederholung: Rechtsgrundlagen und Systematik der Eingruppierung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
Reflektion und Erfahrungsaustausch der bisherigen Eingruppierungs- und Beteiligungspraxis im Anschluss an das Grundlagenseminar zum Eingruppierungsrecht
Aufgaben des Arbeitgebers/der Dienstelle bei der tarifgerechten Feststellung der Eingruppierung, Mitwirkungspflichten der Beschäftigten und deren Grenzen
Überblick über die tariflichen Anforderungen an eine sachgerechte Tätigkeitsdarstellung und Tätigkeitsbewertung als Grundlage der Feststellung der Eingruppierung
Darstellung der Methode und der Vorgehensweise zur Erstellung einer Stellenbeschreibung
Inhalte einer Stellenbeschreibung und ihre Bedeutung für Eingruppierungsklagen (mit aktuellen Fällen aus der Rechtsprechung)
Übungen: Erstellung einer Stellenbeschreibung, Stellenplatzinterview
Arbeitsvertragliche Voraussetzungen, Zulässigkeit der Inhalte und arbeitsrechtliche Folgen einer Stellenbewertung
Abgrenzung der Stellen-/Tätigkeitsbeschreibung von Grundlagen für innerbetriebliche Beurteilungssysteme
Neueingruppierung aufgrund von betrieblichen Veränderungsprozessen bzw. Eingruppierungsprojekten
Auswirkungen der Digitalisierung auf Eingruppierungsfragen
Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung (im Zusammenhang mit der Stellenbewertung/Stellenbeschreibung und damit verbundenen Aspekten, Arbeitsverdichtung, Hebung der Arbeitsleistung usw.)
Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Eingruppierung nach TV DRV-Bund, TV DRV KBS und TV TgDRV
Praktische Übungen (mit kritischer Würdigung von betrieblichen Beispielen); es besteht die Möglichkeit, mitgebrachte Fälle zu besprechen.

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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