Eingruppierung nach dem Lohnrahmentarifvertrag und den Gehaltstarifverträgen der Papierverarbeitung für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen
In diesem Seminar werden die tariflichen und rechtlichen Grundkenntnisse der Betriebsräte aufgefrischt und auf den neuesten Stand der Technik und Rechtsprechung gebracht. Es werden Kenntnisse, Anregungen und Hilfestellungen für den systematischen Aufbau einer Struktur vermittelt. Grundlagen, Merkmale und Aufbau des Tarifvertrages für den betrieblichen Eingruppierungsprozess werden dargestellt. Gegenstand des Seminars sind auch die Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Eingruppierung der Beschäftigten und die aktuelle Rechtsprechung.
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Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch der BR-Grundseminare 1 und 2 -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG
Erfahrungs- und Praxisberichte über die aktuelle betriebliche Situation zum Seminarthema
Lohn- und Gehaltsstruktur und Eingruppierungsmerkmale des LRTV/GTV Papierverarbeitung
Entstehungsgeschichte der Tarifverträge
Veränderungen der Tätigkeiten und Qualifikationsanforderungen
Methoden und Verfahren der Eingruppierung
Besonderheiten in den einzelnen Branchen der Papierverarbeitung
Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen von Ein- und Höhergruppierungen von Beschäftigten
- Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- Handlungsmöglichkeiten bei der Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen nach § 80 Abs. 1 BetrVG
- Mitbestimmungsrechte bei Ein- und Umgruppierungen nach § 99 BetrVG
Bearbeitung von Eingruppierungsfällen aus der Praxis
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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