Auffrischung HmbPersVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten

Dieses „Fresh-up-Seminar“ widmet sich der Auffrischung der Mitbestimmungsrechte des Personalrats in personellen, sozialen und betrieblichen Veränderungsprozessen. Auch erfahrene Personalratsmitglieder nutzen häufig nicht alle Möglichkeiten der Mitbestimmung in sozialen und personellen Angelegenheiten. Deshalb werden in dem Seminar – neben der aktuellen Rechtsprechung – die Handlungsfelder noch einmal aufgezeigt.

Da Veränderungsprozesse oft schleichend vorangehen und es auch um Mitbestimmungsprozesse in sozialen oder personellen Angelegenheiten geht, wird auch auf diese Bereiche besonderes Augenmerk gelegt. Wie erkennt man Veränderungen? Welche Informationsrechte gibt es? Und wie geht man angemessen damit um?

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Rekapitulation – Inhalte der sozialen Mitbestimmung nach dem HmbPersVG
• Verfahren der sozialen Mitbestimmung – Formalien und aktuelle Rechtsprechung
• Informationsbeschaffung und Bewertung
• Erkennen und bewerten von betrieblichen (Veränderungs-)Prozessen
• Aktive Gestaltung und Reaktionsmöglichkeiten