Stark als JAV – Mitbestimmen. Mitgestalten. Mitreden.

Als Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) setzt ihr euch für die Interessen der Auszubildenden und jugendlichen Beschäftigten ein. Dabei arbeitet ihr eng mit der Gewerkschaft zusammen, die die Interessen ihrer Mitglieder im Betrieb vertritt. Das Betriebsverfassungsgesetz und die Personalvertretungsgesetze schaffen den rechtlichen Rahmen für diese Zusammenarbeit, indem sie Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretungen zur vertrauensvollen Zusammenarbeit verpflichten. Was das bedeutet, und was der Gesetzgeber zur Zusammenarbeit von betrieblicher und gewerkschaftlicher Interessenvertretung sagt, erfahrt ihr in diesem Seminar.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Funktion der betrieblichen Interessenvertretung als Teil des verfassungsrechtlich geschützten demokratischen Prinzips im Betrieb
• Aufgaben und Rolle der JAV, des BR/PR und die verfassungsrechtlich geschützte Koalitionsfreiheit der ver.di-Mitglieder
• Mitglieder in betrieblichen Interessenvertretungen als aktive Gewerkschaftsmitglieder und deren Betätigungsrechte – zwei Linien der kollektiven Interessenvertretung (Rechtsgrundlagen und aktuelle Rechtsprechung)
• Überblick über Tarifrecht, Tarifverhandlungen und tarifliche Ausbildungsregelungen sowie die gesetzlich zulässige Rolle von JAV/BR/PR und die betriebliche Umsetzung
• Wahrnehmung und Durchsetzung der Interessen der Beschäftigten am Beispiel der betrieblichen Ausbildung
• Instrumente der Projekt- und Kampagnenarbeit u.a. zur Durchsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Bildungsplanung: Freistellungsansprüche für Grundlagenseminare für eine (gewerkschaftsaktive) Gremienarbeit