Online-Infoveranstaltung: Mitbestimmung im KI-Zeitalter
Praktische Umsetzung
KI ist im Betrieb längst Realität – als Tool, als Prozessautomatisierung oder als neue Steuerungslogik. Wir schauen auf realistische Use-Cases, typische Risiken (Transparenz, Leistung, Kontrolle, Qualifizierung) und auf Mitgestaltungspfade, mit denen gesetzliche Interessenvertretungen Digitalisierung sozial und fair gestalten – statt nur hinterherzulaufen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Welche KI-Use-Cases sind in Betrieben heute realistisch (und welche eher Marketing)?
- Welche Schutz- und Gestaltungsprinzipien braucht es dabei (Transparenz, Kontrolle, Qualifizierung, Fairness)?
- Welche zentralen Bausteine sollte eine Betriebsvereinbarung/Vereinbarung zu KI enthalten?
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Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehindertenvertretung -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Welche KI-Use-Cases sind in Betrieben heute realistisch (und welche eher Marketing)?
Welche Schutz- und Gestaltungsprinzipien braucht es dabei (Transparenz, Kontrolle, Qualifizierung, Fairness)?
Welche zentralen Bausteine sollte eine Betriebsvereinbarung/Vereinbarung zu KI enthalten?
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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