Online-Infoveranstaltung: Umstrukturierungen, Betriebsänderungen, Verkäufe
Rechte und strategisches Vorgehen
Restrukturierungen kommen selten freundlich angekündigt – als Reorganisation, Outsourcing, Verkauf oder „Effizienzprogramm“. Diese Veranstaltung zeigt ein praxistaugliches Vorgehen: Welche Rechte greifen wann? Welche Informationen müssen früh gesichert werden? Und wie baut man eine Verhandlungsstrategie auf, die Beschäftigte schützt und echte Handlungsspielräume eröffnet.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Welche Rechte greifen wann – und an welchen „Triggern“ erkennen wir Betriebsänderung/Restrukturierung frühzeitig?
- Welche Informationen müssen wir zeitig sichern (Planungsstand, Zahlen, Alternativen, Zeitplan, Betroffenheiten)?
- Wie bauen wir eine Verhandlungsstrategie auf (Ziele, rote Linien, Beteiligung/Kommunikation, Taktik gegen Zeitdruck)?
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Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehindertenvertretung -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Welche Rechte greifen wann – und an welchen „Triggern“ erkennen wir Betriebsänderung/Restrukturierung frühzeitig?
Welche Informationen müssen wir zeitig sichern (Planungsstand, Zahlen, Alternativen, Zeitplan, Betroffenheiten)?
Wie bauen wir eine Verhandlungsstrategie auf (Ziele, rote Linien, Beteiligung/Kommunikation, Taktik gegen Zeitdruck)?
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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