Online-Seminar: Betriebsratswahl: Damit alles stimmt
Wahlvorstandsschulung für alle Betriebsgrößen
Der Wahlvorstand ist für die Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl zuständig. Je nach Betriebsgröße kommt das vereinfachte oder das normale Wahlverfahren zur Anwendung. In jedem Fall sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten.
Das Gelingen der Wahl hängt von der genauen Einhaltung der Verfahrens- und Formvorschriften ab. In diesem Seminar können sich Wahlvorstandsmitglieder auf ihre Aufgaben vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Betriebsverfassungsgesetz und der Wahlordnung sowie Fragen zu ihrer praktischen Umsetzung im Betrieb.
Auch „geübte” Wahlvorstandsmitglieder sollten sich nach einer mehrjährigen Wahlpause mit den aktuellen Entscheidungen der Arbeitsgerichte sowie den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes und der Wahlordnung erneut vertraut machen, um Fehler zu vermeiden.
Wir bearbeiten u.a. folgende Themen:
- Rechte und Pflichten, Aufgaben des Wahlvorstands zur Einleitung und Durchführung der Wahl:
- Wahlvorbereitende Maßnahmen; Überblick über die einzuhaltenden Fristen Inhalte des Wahlausschreibens; Verfahren und Form der Einreichung von Wahlvorschlägen
- Durchführung der Wahl, Grundsätze der geheimen und unmittelbaren Wahl, Anforderungen an die Stimmzettel, Briefwahl und Urnenwahl
- Wahlnachbereitende Aufgaben (Stimmenauszählung, Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder, Bekanntmachung des Wahlergebnisses, Einladung zur konstituierenden Sitzung)
- Grundsätze der Wahlanfechtung gemäß § 19 BetrVG und Nichtigkeit der Wahl (Rechtsgrundlagen und Rechtsprechung)
Besuchen Sie unsere speziellen Seiten zur Betriebsratswahl: www.verdi-bub.de/br-wahl. Dort finden Sie aktuelle Informationen, Hinweise und Tipps, z.B. Wahlordnungen und Formulare zum Download, eine Rechtsprechungsübersicht sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen.
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Zielgruppe
Wahlvorstandsmitglieder -
Freistellung
§ 20 Abs. 3 BetrVG
Der Wahlvorstand
- Rechte und Pflichten
- Wahlschutz, Kosten der Wahl
Grundbegriffe und Grundsätze der Betriebsratswahl
- Arbeitnehmerbegriff
- Betriebsbegriff
- Unternehmensbegriff
- Erweiterte Handlungsmöglichkeiten der Tarifparteien und Betriebsräte (u.a. Bildung von unternehmenseinheitlichen Betriebsräten, Zusammenfassung von Betrieben, Errichtung von Sparten-Betriebsräten, andere Arbeitnehmer-Vertretungsstrukturen )
Zusammensetzung des Betriebsrats
- Wählbare und wahlberechtigte Arbeitnehmer*innen
- Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder
- Zusammensetzung nach Geschlechtern, Organisationsbereichen und Beschäftigungsarten, § 15 BetrVG
Übersicht über die Wahlverfahren
- Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe, § 14a Abs. 3 BetrVG (einstufiges Wahlverfahren)
- „Optionsmodell“, § 14a Abs. 5 BetrVG, das eine vorhergehende Einigung zwischen Arbeitgeber und Wahlvorstand voraussetzt
- Wahlverfahren in Betrieben mit mehr als 100 Beschäftigten (insbesondere Mehrheits-/Verhältniswahl)
Wahlvorbereitende Maßnahmen
- Kleinbetriebe, Gestaltung der Wahlversammlung
- Vorbereitungen für Betriebe mit mehr als 100 Beschäftigten
- Fristen
- Wahlausschreiben
- Einreichung von Wahlvorschlägen
Wahldurchführung
Wahl des Betriebsrats in geheimer und unmittelbarer Wahl
- auf der Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren
- Urnenwahl im normalen Wahlverfahren
Durchführung der Stimmabgabe
Wahlnachbereitende Aufgaben
- Stimmenauszählung
- Feststellung der gewählten Betriebsratsmitglieder
- Bekanntmachung des Wahlergebnisses
- Wahlanfechtung gem. § 19 BetrVG und Nichtigkeit der Wahl
- Einladung zur konstituierenden Sitzung
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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