Online-Seminar: Einführung in das Arbeitszeitrecht kompakt (halbtags)
Mitbestimmung und Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung
Das halbtägige Online-Seminar richtet sich an Mitglieder von Betriebs- und Personalräten, die sich systematisch in das Thema Arbeitszeitrecht einarbeiten möchten. Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Überblick über die gesetzlichen Grundlagen, zentrale arbeitszeitrechtliche Begriffe, gängige Arbeitszeitmodelle sowie über die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung.
Im Seminar werden die rechtlichen Grundkenntnisse zum Thema Arbeitszeit praxisnah vermittelt. Wichtige Begriffe wie Pausen, Ruhezeiten, Überstunden und Mehrarbeit werden verständlich erläutert und in ihren betrieblichen Zusammenhängen eingeordnet. Darüber hinaus werden die Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten bei der Arbeitszeitorganisation dargestellt.
Die vermittelten Inhalte geben Orientierung und rechtliche Sicherheit bei der Bewertung arbeitszeitrechtlicher Fragestellungen. Die Teilnehmenden werden in die Lage versetzt, das rechtliche Instrumentarium der Mitbestimmung bei der Einführung, Ausgestaltung und Umsetzung betrieblicher Arbeitszeitregelungen kompetent und aktiv zu nutzen.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überblick über die rechtlichen Grundlagen
- Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes
- Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit usw.
- Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen)
- Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, Schichtarbeit, Telearbeit
- Wie hängen betriebliche Arbeitszeitregelungen mit dem Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten zusammen?
- Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats und ihre Durchsetzung
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Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Einführung in die Grundlagen des Arbeitszeitrechts
Überblick: Regelungen des Arbeitszeitgesetzes, Inhalt und Begriffsbestimmungen
Tarifverträge als mögliche Grundlage arbeitszeitrechtlicher Regelungen (mit Beispielen aus der Praxis)
Definitionen: Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Überstunden, Mehrarbeit, Wegezeiten usw.
Überblick: Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Arbeitszeitregelungen
Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Überblick: Arten von Arbeitszeitkonten
Vor- und Nachteile verschiedener Arbeitszeitmodelle:
- Teilzeitarbeit
- gleitende Arbeitszeit
- Vertrauensarbeitszeit
- Schichtarbeit
- Telearbeit u.a.
Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebs- bzw. Personalrats, praktische Handhabung
Initiativrechte zur Einführung, Anpassung und Abschaffung von Arbeitszeitmodellen
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