JAV-Praxis 4: Beraten und (re-)agieren speziell für den Öffentlich-rechtlichen Rundfunk
Effektiv konkrete Probleme von Auszubildenden bearbeiten (JAV 4)
Dieses Seminar bietet Mitgliedern von Jugend- und Auszubildendenvertretungen aus den öffentlich- rechtlichen Sendeanstalten in Verbindung mit den Seminaren „Einführung in die JAV-Arbeit“ und „Ausbildung checken und verbessern“ und „Informieren, organisieren und verhandeln“ das erforderliche Basiswissen für die JAV-Arbeit.
Neben dem Kennen und Anwenden der rechtlichen Aspekte wird insbesondere der Wissenstransfer von einem zum anderen Gremium und die Zusammenarbeit mit dem Personalrat beleuchtet. Darüber hinaus können sie Beratungs-, Reaktions- und Aktionsmöglichkeiten an konkreten Problemstellungen in praktischen Übungen erleben.
In diesem Tagesseminar werden u.a. folgende Fragen geklärt:
- Rückblick auf die bisherige JAV-Arbeit, Erfahrungsaustausch über die betriebliche Situation; Formalien der JAV-Arbeit; Chronik der JAV-Arbeit
- Arbeitsorganisation und Zeitmanagement im JAV-Gremium – Teamwork oder „Einser-JAV“? - Zusammenarbeit mit dem Betriebs./Personalrat und Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation
- Einführung in die Projektarbeit – Übung mit Fällen (zu sexueller Belästigung, Mobbing, Sucht und Suchtmittelmissbrauch, Diskriminierung)
- Vermittlung von arbeitsrechtlichem Hintergrundwissen zur Bearbeitung konkreter Fälle (Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsverträge, Zeugnisse).
- Auswertung der Projektarbeit und der Projektpräsentationen sowie Darstellung der Projektergebnisse mithilfe von Öffentlichkeitsarbeit (intern/extern)
-
Zielgruppe
Mitglieder der JAV -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des JAV-Grundseminars -
Freistellung
§ 65 Abs. 1 i.V.m. § 37 Abs. 6 BetrVG, § 105 i.V.m. § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
- Seminarüberblick (JAV 1 - 3)
- Rückblick auf die bisherige JAV Arbeit in den Sendeanstalten
- Erfahrungsaustausch über die aktuellen Situationen in den Sendeanstalten inkl. Themenspeicher
- Formalien der JAV-Arbeit; Chronik der JAV-Arbeit
- Wissenstransfer aktiv gestalten: Erfassung des Ist-Zustands und Wissen im Gremium identifizieren
- Wissenstransfer aktiv gestalten: Wissen dokumentieren und speichern
- Übergabe an die nächste JAV
- Wissenstransfer aktiv gestalten: Wissen kommunizieren und verteilen
- Zusammenarbeit mit dem PR
- Die Methode „Kollegiale Beratung“ in der Zusammenarbeit von JAV und PR
- Erfahrungen mit Mentoring-Programmen vom PR in den öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten
- Übergang der JAV zum PR
- Ausbildungszeugnisse
- Abmahnung/ Kündigung/ Aufhebungsverträge
Einführung in Projektarbeit
Projektbeginn:
- Sexuelle Belästigung
- Mobbing
- Sucht & Suchtmittelmissbrauch
- Diskriminierung
Projektarbeit & Projektpräsentationen
- Netzwerke innerhalb der öffentlich-rechtlichen Sendeanstalten für Themen wie sexuelle Belästigung, Mobbing,
- Sucht oder Diskriminierung
- Auswertung und Besprechung des Themenspeichers
- Zusammenfassung der Seminarergebnisse
- Arbeitsperspektiven der Teilnehmenden, Bildungsplanung
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte Inhouse-Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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