Deutsche Post: Tarifliche Regelungen zum altersgerechten Arbeiten

Die Deutsche Post verfügt über einen Tarifvertrag zum altersgerechten Arbeiten, der mit dem Innovationspreis der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet wurde. Damit Mitglieder des Betriebsrats, der Schwerbehindertenvertretung oder der JAV die Einhaltung und Umsetzung des Tarifvertrags überprüfen können, müssen sie jedoch die Regelungsinhalte kennen. Deshalb bieten wir in Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Postdienste des Fachbereichs Postdienste, Speditionen, Logistik in Hessen ein Seminar an, das die wesentlichen Inhalte vermittelt und Hilfestellung bei der betrieblichen Umsetzung der Tarifregelungen gibt.

Das Seminar gibt einen Überblick über die Regelungen zur Altersteilzeit, zur betrieblichen Altersversorgung und zum altersgerechten Arbeiten. Die Einrichtung und Ausgestaltung von Zeitwertkonten, Freistellungsmöglichkeiten und die Inanspruchnahme von Altersteilzeit werden besprochen. Auch die Regelungen zum Entgelt und zum Demografiefonds sind Gegenstand des Seminars.

Die Aufgaben und Beteiligungsrechte werden anhand von praktischen Beispielen und Übungen im Seminar erarbeitet, welches sich insbesondere an neu gewählte oder freigestellte Mitglieder der Interessenvertretung richtet.