Herbsttagung 2026 der Gemeinsamen Arbeitsgruppe der Personalräte der Universitätskliniken Freiburg, Tübingen, Heidelberg, Ulm

Die halbjährliche Arbeitstagung der Personalräte, Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Schwerbehindertenvertretung usw. der Universitätskliniken Freiburg, Tübingen, Heidelberg, Ulm ist eine wichtige Plattform, um sich regelmäßig über aktuelle Themen der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretungen in den jeweiligen Unikliniken auszutauschen. Zudem bietet die Tagung die Möglichkeit, sich über die neuesten Entwicklungen, Herausforderungen und Best Practices in der Personalratsarbeit zu informieren und auszutauschen. Gemeinsam mit Fachexpert*innen aus verschiedenen Bereichen werden aktuelle Themen der Personalratsarbeit beleuchtet, geschult und vertieft.
Die Herbsttagung 2026 wird sich u. a. mit den folgenden Themen befassen:
Resiliente Gesundheitsstrukturen und Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen der Unikliniken Baden-Württemberg

• Krankenhausreform, GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz und Anforderungen an resiliente Gesundheitsstrukturen und deren Bedeutung für Kliniken und Dienststellen
• Handlungsspielräume und Mitbestimmungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte
• Auswirkungen aktueller Entwicklungen auf die Arbeit der Interessenvertretungen

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation der Interessenvertretung

• Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Öffentlichkeitsarbeit
• Zugang zu Kommunikationskanälen und Informationsgleichheit
• Nutzungsmöglichkeiten interner und digitaler Kommunikationswege

Personalabbau, Umstrukturierungen und betriebliche Gegenstrategien

• Erfahrungen mit Kündigungen, Abmahnungen, Personalabbau und Personalbewegungen
• Beteiligung der Interessenvertretungen bei Umstrukturierungen
• Betriebliche und gewerkschaftliche Gegenstrategien

Standortberichte und Erfahrungsaustausch

• Zahlen, Daten und Fakten aus den beteiligten Dienststellen
• Einschätzungen zur aktuellen Situation vor Ort
• Austausch über Vorgehen, Herausforderungen und offene Fragen

(Gesundheits-)Politische und tarifrechtliche und tarifvertragliche Einordnung

• Podiumsdiskussion mit Vertreter*innen der AGU, Politik und Gewerkschaften
• Austausch mit ver.di und Marburger Bund zu Tarifrunden und tarifpolitischen Themen
• Gewerkschaftspolitischer Ausblick

Gute Praxis und gemeinsame Weiterarbeit

• Beispiele guter betrieblicher Praxis
• Kollegiale Beratung zu konkreten Fragestellungen
• Entwicklung gemeinsamer Perspektiven und Verabredungen für die weitere Arbeit