Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle Angelegenheiten – Online-Seminar

Mensch geht vor!

Zum Format: Das Seminar findet online und ganztägig statt. Es bietet eine klare Struktur zur Erarbeitung der Inhalte, eine durchgehende Betreuung sowie viel Raum für den direkten Austausch. Dadurch wird eine intensive und fokussierte Auseinandersetzung mit dem Thema ermöglicht.

Zum Inhalt: Einstellungen, Versetzungen, Eingruppierungen oder Kündigungen betreffen Beschäftigte unmittelbar. In solchen personellen Fragen hat der Betriebsrat wichtige Beteiligungsrechte.

Im Seminar werden die grundlegenden gesetzlichen Regelungen verständlich eingeordnet. Anhand typischer Fälle aus der Praxis wird erarbeitet, wie Verfahren ablaufen, welche Fristen gelten und wie Entscheidungen geprüft werden können – damit die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten werden können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

Recht so? Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten
Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Kündigungen: Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen
Grundsätze der Personalplanung

Termin
30.11. – 04.12.2026
Beginn erster Seminartag: 09:00 Uhr
Ende letzter Seminartag: 15:00 Uhr
Hinweis
Dieses Seminar findet jeweils Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr und am Freitag von 09:00 Uhr bis 15:00 Uhr statt.
Ort
Internet, ver.di Bildung + Beratung gGmbH
Seminarnummer
WEB01-2611301
Teilnehmendenkreis
Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 SGB IX
Kostenübernahme
§ 40 Abs. 1 BetrVG, § 179 Abs. 8 SGB IX
Seminargebühr
1.450,00 EUR
Kontakt
ver.di-b+b-Büro Digitale Bildung online
Tel. 0211 9046-870
zvs@verdi-bub.de
- Tel. 0211 9046-870
- E-Mail senden

Allgemeine personelle Angelegenheiten: Überblick über die Rechtsnormen und ihre betriebliche Bedeutung
Erfahrungen der Teilnehmenden mit personellen Angelegenheiten
Einordnung der personellen Angelegenheiten in den Gesamtzusammenhang des BetrVG
Personelle Einzelmaßnahmen im BetrVG, u.a.:

Überblick über die Rechtsnormen im BetrVG
Verfahren und Fristen
Definition von Einstellung, Versetzung, Eingruppierung (§ 99 BetrVG)
Vorläufige personelle Maßnahmen (§ 100 BetrVG)
Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats (§ 101 BetrVG)
Individualrechtliche Folgen der kollektivrechtlichen Beteiligung des Betriebsrats

Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen, u.a.:

Einführung: Individualrechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses, Arten der Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Kündigungsgründe
Mitwirkung des Betriebsrats bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen sowie Änderungskündigungen
Verfahrensfragen und einzuhaltende Fristen
Individualrechtliche Folgen der kollektivrechtlichen Beteiligung des Betriebsrats
Widerspruchsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)

Beispiele und Übungen zur Umsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und Bestandteile der Personalplanung
Maßnahmen der Personalentwicklung als Teil der Personalplanung am Beispiel der beruflichen Aus- und Weiterbildung: Überblick über die Rechtsnormen im BetrVG, ihre betriebliche Bedeutung und die Rechte des Betriebsrats

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

Anmeldung zum Seminar