Wichtige Argumente für die JAV

Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?

In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer*innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat bzw. dem Personalrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände beseitigen.

1. Auf Rechte nicht verzichten
2. Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb oder der Dienststelle informiert sein
3. Qualifizierte Ausbildung sichern
4. Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen
5. Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme
6. Arbeitszeiten regeln (im Sinne von Überwachung der geltenden Gesetze, Betriebsvereinbarungen bzw. Dienstvereinbarungen, Tarifverträge und Verordnungen)
7. Mehr Chancen durch Weiterbildung
8. Weniger Willkür bei der Nichtübernahme von Auszubildenden
9. Ausbildungsplätze schaffen und sichern
10. Gleichbehandlung und Gleichberechtigung von Auszubildenden
11. Ein Sprachrohr für die speziellen Fragen und Probleme von Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb oder der Dienststelle haben