Wichtige Argumente für die JAV
Warum eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) wählen?
In vielen für Auszubildende und junge Arbeitnehmer/-innen wichtigen Fragen – von der Qualität der Ausbildung bis zur Übernahme nach der Ausbildung – kann die JAV gemeinsam mit dem Betriebsrat/Personalrat Verbesserungen durchsetzen und Missstände abschaffen.
- Auf Rechte nicht verzichten
- Immer über das aktuelle Geschehen im Betrieb oder der Dienststelle informiert sein
- Qualifizierte Ausbildung sichern
- Ausbildungsfremde Tätigkeiten abschaffen
- Perspektive nach der Ausbildung sichern – Übernahme
- Arbeitszeiten regeln (im Sinne von Überwachung der geltenden Gesetze, Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen, Tarifverträge und Verordnungen)
- Mehr Chancen durch Weiterbildung
- Weniger Willkür bei der Nichtübernahme von Auszubildenden
- Ausbildungsplätze schaffen und sichern
- Gleichbehandlung und -berechtigung von Auszubildenden
- Ein Sprachrohr für die speziellen Fragen und Probleme von Jugendlichen und Auszubildenden im Betrieb oder der Dienststelle haben