Seminarthemen
42. Informations- und Weiterbildungstage für Arbeitnehmervertreter*innen in Aufsichtsräten von Krankenhäusern und Altenpflegeunternehmen in Hessen |
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Auffrischung HPVG: Geschäftsführung des Personalrats sowie Beteiligung bei personellen MaßnahmenSpeziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder |
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Auffrischung HPVG: Mitbestimmung des Personalrats in sozialen und wirtschaftlichen AngelegenheitenSpeziell für wiedergewählte Personalratsmitglieder |
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Beamtenrecht des Landes HessenBeamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats |
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Deutsche Post spezial: Einführung in die besonderen Regelungen zu den Statusgruppen |
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Deutsche Post spezial: Leistungsanforderungen als Betriebsrat meistern – Strategien zur Stressbewältigung und -vermeidung |
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Deutsche Post: Einführung in die Tarifverträge und GesamtbetriebsvereinbarungenGrundlagen und Überblick zu MTV, ETV, TV-Technik und den wichtigsten GBVen |
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Deutsche Post: Tarifliche Regelungen zum altersgerechten Arbeiten |
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Die erste Betriebsversammlung nach der Wahl |
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Einführung in das Arbeitsrecht 1Begründung des Arbeitsverhältnisses |
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Einführung in das Arbeitsrecht 2Inhalt des Arbeitsverhältnisses |
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Einführung in das Arbeitsrecht 3Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses |
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Erste Schritte für eine gelungene Arbeitsorganisation im Betriebsrat |
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GJAV-Praxis: Die Arbeit der Gesamt-JAV nach HPVG |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 1): Einführung in die BetriebsverfassungAller Anfang ist ... gar nicht so schwer |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 2): Personelle AngelegenheitenMensch geht vor! |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 3): Soziale AngelegenheitenAgieren statt reagieren |
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Grundlagen Betriebsrat (BR 4): Betriebliche VeränderungsprozesseBeständig ist allein der Wandel! |
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HPVG kompakt: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) – speziell für Personalräte in Sparkassen |
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HPVG: Aktuelle Rechtsprechung zum Hessischen Personalvertretungsgesetz |
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HPVG: Einstieg leicht gemachtEinführung und Überblick (PR 1 HPVG) |
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HPVG: Mitbestimmen – mitgestalten – durchsetzenBeteiligungsrechte und Mitwirkungsmöglichkeiten (PR 2 HPVG) |
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HPVG: Organisieren – informieren – (ver-)handelnBetriebliche Prozesse mitgestalten (PR 3 HPVG) |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach BetrVG)Grundlegende Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten der JAV (JAV 1 BetrVG) |
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JAV-Praxis 1: Einführung in die Arbeit der JAV (nach HPVG)Grundlagenseminar für JAV-Mitglieder (JAV 1 HPVG) |
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JAV-Praxis 2: Ausbildung checken und verbessern (nach Berufsbildungsgesetz)Qualitätssicherung der beruflichen Erstausbildung (JAV 2) |
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JAV-Praxis 3: Organisieren – informieren – (ver-)handelnTraining für die JAV-Arbeit (JAV 3) |
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JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG)Normales Wahlverfahren |
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JAV-Wahl: Damit alles stimmt! – JAV-Wahlvorstandsschulung (nach BetrVG)Vereinfachtes Wahlverfahren |
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TV-Hessen (TV-H) Grundlagen: Einführung und Überblick |
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Wahl der Schwerbehindertenvertretung: Damit alles stimmt! (Zwei-Tages-Seminar)Schulung für Wahlvorstände und Wahlleiter*innen (förmliches und vereinfachtes Verfahren) |
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Was tun bei Hitze am Arbeitsplatz?Bedeutung der Arbeitsstättenregel A3.5 - Arbeitsschutzrecht und Mitbestimmung |
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