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Arbeitszeit spezial: Alles nach Plan! Alle zufrieden?

Grundzüge der Dienstplangestaltung

Heute Früh-, morgen Spät-, übermorgen Nachtschicht? Kann ich mich auf meine Dienst- bzw. Schichteinteilung verlassen? Wie lange im Voraus kann ich meine Arbeits- und Freizeit planen? Macht mein Körper das noch lange mit?

Klare und verlässliche Regelungen zur Arbeitszeit spielen in Betrieben und Dienststellen mit Schichtdiensten eine wesentliche Rolle für die Beschäftigten. Sie entscheiden über Belastung und Erholung, Zufriedenheit oder Krankheiten. Deshalb ist es wichtig, dass Interessenvertretungen ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung der Arbeitszeiten wahrnehmen.

In dem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen für das Handeln der Interessenvertretung besprochen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteile für die Arbeitnehmer/-innen gemeinsam erarbeitet. Daraus entwickeln sich Eckpunkte für Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen zur Dienst- und Schichtplangestaltung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Grundlagen der Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung
  • Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetz, Tarifverträge: Basis für die Gestaltung von Dienst- oder Schichtplänen
  • Gesundheitsgefährdung durch Arbeitszeit: Krank machende Faktoren und Veränderungsmöglichkeiten
  • Überblick: Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst
  • Grundlagen für die Dienstplanerstellung und -gestaltung
  • Eckpunkte für eine Betriebs-/Dienstvereinbarung
  • Absichern der Einhaltung der Vereinbarungen

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV
  • Bewertung

    (126 Bewertungen)
    95,1% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Bestandsaufnahme der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung im Betrieb
Einführung in die arbeitszeitrechtlichen und tarifvertraglichen Grundlagen zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung sowie in die Bedeutung arbeitsvertraglicher Regelungen
Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, Einfluss auf Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung
Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung unter den erweiterten Grundsätzen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Berücksichtigung der sozialen Belange der Beschäftigten
Akteure der Dienstplangestaltung im Betrieb
Grundsätze der Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, Auswirkungen auf den Personaleinsatz und die Personalbemessung
Gestaltungserfordernisse an die Arbeitszeitregelungen und Dienstpläne im Betrieb
Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung
Mögliche Inhalte/Eckpunkte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

Momentan sind leider keine Termine geplant. Gerne bieten wir Ihnen jedoch eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de

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