Seminare für BR, PR, JAV, MAV und SBV

Neu in der Freistellung - was nun?

Für unsere berufliche Tätigkeit werden wir ausgebildet oder angelernt. Die neu erworbene Funktion als freigestelltes Mitglied der gesetzlichen Interessenvertretung auszuüben, ist für die meisten dagegen wie ein Sprung ins kalte Wasser.

„Neu Freigestellten” bieten wir die Chance, Möglichkeiten kennenzulernen, wie sie ihre Tätigkeit ausüben können. Wie kann man sich die kreative Freude und das tiefe Interesse an der Aufgabe als Interessenvertreter*in erhalten und dabei gesund und fit bleiben, obwohl es immer viel zu tun gibt und Ärger und Stress fast „zum Geschäft” gehören?

Mögliche Themen sind: Arbeitsorganisation, Zeit- und Selbstmanagement, Rechte und Pflichten von Freigestellten, das Verhältnis zwischen freigestellten und nicht freigestellten Mitgliedern, Büroorganisation, Zusammenarbeit im Team sowie die Wahrnehmung und der Umgang mit den Erwartungen der Belegschaft.

Wir bieten einen praxisnahen Einstieg in den Alltag als freigestelltes Mitglied der gesetzlichen Interessenvertretung.

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des BR-/PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG

Rechte als freigestelltes Betriebs-/Personalratsmitglied:

  • Arbeitszeit, Arbeitsmenge bei teilweiser Freistellung
  • Arbeitsentgelt, Mehrarbeit, Höherentlohnung
  • Berufliche Wiedereingliederung, berufsbildende Maßnahmen
  • Zeugnisanspruch

Besonderer Schutz für freigestellte Betriebs-/Personalratsmitglieder
Rollenverständnis als freigestelltes Betriebs-/Personalratsmitglied:

  • Kommunikation und Führungsstil
  • Verhältnis der/des Freigestellten zu anderen Mitgliedern des Gremiums, zum/zur Vorsitzenden

Innenverhältnis des Betriebs-/Personalrats:

  • Motivierende Teamarbeit
  • Konfliktmanagement
  • Arbeitsorganisation des Gremiums

Schwerpunkte der Freigestellten bei der Ausübung der Mitbestimmung:

  • Personelle Angelegenheiten, Mitbestimmung bei Einstellungen, Versetzungen, (Änderungs-) Kündigungen

Geschäftsabläufe des Betriebs-/Personalrats:

  • Stellung und Aufgaben des/der Vorsitzenden bzw. Stellvertreters/Stellvertreterin
  • Rechtsstellung des Betriebs-/Personalrats
  • Geschäftsordnung
  • Kosten- und Sachaufwand des Betriebs-/Personalrats


Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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(Format: TT.MM.JJJJ – Eingabe auch per Tastatur möglich)

27.07. – 31.07.2026 Bayern | Nürnberg weitere Infos | Anmeldung
05.10. – 09.10.2026 Bayern | Neumarkt weitere Infos | Anmeldung

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