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Personalvertretungsrecht à la carte

´Ich hab´ da mal eine Frage …´ – hier kann und soll sie gestellt werden! In diesem Seminar kann das bereits vorhandene Wissen in selbst gewählten Schwerpunkten vertieft und erweitert werden. Sie bringen Ihre Fragen und Themen aus Ihrem dienstlichen Alltag mit, die dann gemeinsam bearbeitet werden. So können ganz eigene Schwerpunkte in der Weiterbildung gesetzt werden.

Dabei geht es um aktuelle Rechtsprechung zu Mitbestimmungsfragen und deren Bedeutung und Umsetzbarkeit im personalrätlichen Alltag. Wir erarbeiten praxisorientierte Handlungsoptionen in konkreten Mitbestimmungsfällen.

Vor dem Seminar erhalten Sie einen Fragebogen, der als ´Wunschzettel´ dient. Das Seminarteam greift die genannten Themen auf. Eben Personalvertretungsrecht à la carte!

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Arbeitsorganisation
  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Personelle Mitbestimmung
  • Soziale Mitbestimmung
  • Wirtschaftliche Mitbestimmung

  • Zielgruppe

    Personalratsmitglieder, deren Teilnahme an einer Personalrats-Grundschulung bereits einige Zeit zurückliegt
  • Freistellung

    § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG
  • Bewertung

    (29 Bewertungen)
    99,3% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Betriebliche Analyse: Sammlung und Darstellung betrieblicher Probleme
Kurzer historischer Abriss über die verschiedenen Änderungen des LPVG Baden-Württemberg
Neufassung des Beschäftigtenbegriffs
Erweiterte Personalratsgrößen und Freistellungen
Allgemeine Aufgaben des Personalrats
Erweiterter Informationsbegriff
Verschwiegenheitspflicht
Der Wirtschaftsausschuss – Chancen und Risiken
Erweiterter Maßnahmenbegriff
Wie wirken sich die erweiterte Informationsmöglichkeit und der erweiterte Maßnahmenbegriff auf die Beteiligung des Personalrats aus? 
Die Beteiligung des Personalrats: Verfahren für gestufte und nicht gestufte Verwaltungen, Fristenregelung, Verkürzung der Frist, vorläufige Maßnahmen, Zustimmungsverweigerung
Erweitertes Initiativrecht und mehr Möglichkeiten für Dienstvereinbarungen
Überblick über die Beteiligungsrechte – je nach Durchsetzungsgrad: Mitbestimmung, Mitwirkung, Anhörung
Erläuterungen zu einzelnen Beteiligungsrechten unter dem Blickwinkel: Was hat sich geändert?
Durchsetzung der Rechte des Personalrats im Beschlussverfahren
Fallbearbeitung im Personalrat
Beratung der Personalvertretung durch Sachverständige
Änderungen in der Geschäftsführung (die/der Personalratsvorsitzende als Führungskraft)
Selbstorganisation der/des Personalratsvorsitzenden und Arbeitsorganisation des Personalrats (Arbeiten mit Ausschüssen), kurz- und längerfristige Aufgabenplanung, Qualifizierung des Personalrats
Kosten der Personalratsarbeit
Zusammenarbeit mit der Dienststelle
Öffentlichkeitsarbeit: Personalversammlung, Sprechstunden, Veröffentlichungen
 
 

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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Termine

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30.03. – 03.04.2020 Berlin | Berlin-Wannsee weitere Infos | Anmeldung
20.07. – 24.07.2020 Berlin | Berlin-Wannsee weitere Infos | Anmeldung
20.10. – 22.10.2020 Baden-Württemberg | Stuttgart-Degerloch weitere Infos | Anmeldung

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