TVöD-Aufbau: Eingruppierungsrecht 3

Als Personal- bzw. Betriebsratsmitglied besteht nicht nur Mitbestimmung bei Einstellungen und Eingruppierungen, sondern auch die Aufgabe, Stellenbeschreibungen auf ihre tarifliche Richtigkeit zu überprüfen und deren Auswirkungen auf die konkrete Tätigkeit sowie den Arbeitsumfang – etwa eine „schleichende“ Zunahme der zu erledigenden Aufgaben – zu kennen. Der Themenkomplex der Stellenbewertung wird in TVöD, TV-L und TV-V einheitlich geregelt.

Anhand praktischer Übungen und Beispiele lernen die Teilnehmenden im Seminar die verschiedenen Methoden und Möglichkeiten der Erstellung und Formulierung von Stellenbeschreibungen kennen.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Darstellung der Methode und der Vorgehensweise zur Erstellung einer Stellenbeschreibung
• Inhalte einer Stellenbeschreibung und Einfluss auf Eingruppierungsklagen
• Erstellung einer Stellenbeschreibung und Konzeption sowie Durchführung eines Stellenplatzinterviews
• Arbeitsvertragliche Voraussetzungen, Zulässigkeit der Inhalte und arbeitsrechtliche Folgen einer Stellenbewertung
• Folgen von betrieblichen Veränderungsprozessen und Arbeitsverdichtung auf die Stellenbewertung und die ermittelte Eingruppierung
• Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Zusammenhang mit der Stellenbewertung/Stellenbeschreibung und damit verbundenen Aspekten, z.B. Arbeitsverdichtung, Hebung der Arbeitsleistung usw.

Hinweis: Das Seminar ist auch geeignet für Mitglieder von gesetzlichen Interessenvertretungen aus dem Geltungsbereich des TV-Länder/TV-Hessen sowie des TV-Versorgungsbetriebe.