Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht (kompakt)

Praktische Konsequenzen für die Interessenvertretungsarbeit

Durch aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen wird Ihre Arbeit als gesetzliche Interessenvertretung erheblich beeinflusst. Deshalb ist es wichtig, hier immer auf dem Laufenden zu sein.

Dieses Seminar stellt in kompakter Form die aktuelle Rechtsprechung und (mögliche) Gesetzesänderungen u.a. zu den Themen Arbeitsvertrag, Befristung, Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaub dar – unter Berücksichtigung Ihrer konkreten betrieblichen Problemstellungen.

Die einzelnen individual- und kollektivrechtlichen Themen werden anhand der aktuellen Rechtsprechung und erfolgter Gesetzesänderungen kurzfristig festgelegt.

Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-/JAV-/SBV-Grundseminars
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX
Bewertung
(93 Bewertungen)
95,9 % unserer Teilnehmer*innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.

Überblick: Aktuelle Gesetzesänderungen, aktuelle arbeitsrechtliche Fälle und Rechtsprechungstendenzen
Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten und auf die Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung
Aktuelle Rechtsprechung, z.B. zu den Themen

Teilzeit- und Befristungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Kündigungsschutzgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Betriebliches Eingliederungsmanagement (die einzelnen Themenbereiche werden kurzfristig festgelegt)

Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und die Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.

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