LPVG Baden-Württemberg kompakt: Organisieren – informieren – (ver-)handeln

Haushaltssituation im öffentlichen Dienst – Ursachen und Strategien
Erfahrungen der Teilnehmenden mit Veränderungen der Strukturen und der Arbeitsprozesse:

• Mit welchen Veränderungen beschäftigen sie sich zurzeit, welche sind angedacht?
• Welche Auswirkungen haben diese Veränderungen auf die Beschäftigten?
• Welche Möglichkeiten hat der Personalrat?

Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Personalrats bei Betriebsänderungen
Überblick über die einzelnen Beteiligungsrechte des Personalrats:

• Von der Information zur Mitbestimmung
• Rechtliche Grundlagen, insbesondere der Informationsbeschaffung und der prozesshaften Beteiligung des Personalrats
• Hinzuziehung Sachverständiger bei betrieblichen Veränderungen
• Überblick über weitere Informations- und Beteiligungsrechte bei betrieblichen Veränderungen

Erweiterte Mitbestimmung – Prozessbeteiligung des Personalrats
Umstrukturierungen: Verschmelzung, Aufspaltung, Abspaltung, Ausgliederung:

• Rechtsgrundlagen
• Begriffsdefinitionen – die Regelungen und ihre Auswirkungen im Einzelnen

Der Begriff des Betriebsübergangs und der Schutzzweck des § 613a BGB:

• Rechtliche Grundlagen, Folgen für die Beschäftigten, Überleitungsverträge
• Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung beim Betriebsübergang i.S.d. § 613a BGB
• Regelungs- und Schutzbereich des § 613a BGB

Outsourcing als Betriebsänderung
Definition von Outsourcing, Formen und Plausibilität von Outsourcingvorhaben
Alternativkonzepte zu Outsourcingvorhaben
Rolle und Aufgaben des Wirtschaftsausschusses bei Outsourcing oder Umstrukturierungsmaßnahmen