Digitalisierung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten des Personal- bzw. Betriebsrats
Die Digitalisierung verändert Studium und Lehre, Forschung, Wissenschaftsmanagement und Hochschulverwaltung gleichermaßen. Alle Beschäftigtengruppen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen sind von Veränderungsprozessen durch die Digitalisierung betroffen. Damit ist die Interessenvertretung vor erhebliche Herausforderungen gestellt.
Häufig fehlt es schon an den erforderlichen Arbeitstechnologien und -mitteln wie z.B. Smartphones oder Tablets oder an klaren Regelungen zur Nutzung digitaler Technik. Datenschutzprobleme, damit verbundene Haftungsfragen für Beschäftigte, Haftungsrisiken beim Verlust von technischen Geräten, aber auch Unsicherheiten in Bezug auf Urheberrechte in der digitalen Lehre oder im Rahmen von nationaler und internationaler Projektarbeit sind die Folge.
Im Fokus dieses Seminars stehen die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsplätze und die Tätigkeit der Beschäftigten, die Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Interessenvertretung sowie deren Nutzung digitaler Tools.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Bestandsaufnahme und Beispiele
- Regelungsbedarfe bei Einführung von IT-Systemen und Cloud-Nutzung
- Datenschutz und IT-Sicherheit im Betrieb und außerhalb
- Nutzung von privaten Endgeräten – Folgen und Risiken
- Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Digitales Arbeiten im Gremium – Sitzungen, Koordination, Projektarbeit
- Den Wandel mitgestalten – Begleitung von Veränderungen
-
Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
Digitalisierung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen - Bestandsaufnahme und Beispiele
Übersicht: Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz (EU-Datenschutzverordnung, Bundesdatenschutzgesetz) an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
Regelungsbedarfe und -gegenstände bei der Einführung von IT-Systemen auch im Hinblick auf Cloud-Systeme
Überblick über Beteiligungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretung im Zusammenhang mit "digitalen Arbeitsbedingungen", dem Datenschutz sowie dem Arbeits- und Gesundheitsschutz
Datenschutz und IT-Sicherheit im digitalen Wandel - Nutzung von IT-Systemen im Dienst/im Betrieb und außerhalb
Private Nutzung von Arbeitgebersystemen / Nutzung von privaten Endgeräten - Folgen und Risiken
Den Wandel mitgestalten - Begleitung von Veränderungen mit Hilfe von methodischen Ansätzen
Mobil gesund arbeiten - Digitaler Arbeits- und Gesundheitsschutz - räumlicher, zeitlicher und örtlicher Entgrenzung entgegenwirken
digitales Arbeiten im Gremium - Sitzungen, Koordination, Projektarbeit
Termine
Gerne bieten wir Ihnen für dieses Seminarthema eine maßgeschneiderte (Inhouse-)Schulung für Ihren Betrieb bzw. Ihre Dienststelle an. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf: 0211 9046-0 bzw. info@verdi-bub.de
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