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Workshop: Aktuelle betriebliche Fälle zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement

In diesem Seminar kann das bereits vorhandene Wissen rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in selbst gewählten Schwerpunkten vertieft und erweitert werden. Sie bringen Ihre Fragen und Themen aus Ihrem Alltag der Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung mit, die dann gemeinsam bearbeitet werden. So können ganz eigene Schwerpunkte im Seminar gesetzt werden.

Dabei geht es u.a. um aktuelle Rechtsprechung zum BEM und Beteiligungs- und Mitbestimmungsfragen und deren Bedeutung im Alltag.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Erarbeiten von konkreten Zielen und Strategien
  • Möglichkeiten der Beteiligung der betroffenen Beschäftigten im BEM-Verfahren
  • Betriebsbezogene Fallbearbeitung auf der Grundlage der gesetzlichen Regelungen zum BEM und zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten
  • Aktuelle Rechtsprechung rund um das BEM sowie zur Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung und allgemein zu den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz und Veränderungsprozesse
  • BEM als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Verhältnisprävention vor Verhaltensprävention (mögliche Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für die Betroffenen)
  • Erfahrungsaustausch über die Einbeziehung externer Träger bei der Einzelfallbearbeitung
  • Ziele, Strategie und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder, Mitglieder der JAV/Schwerbehinderten-/Mitarbeitervertretung
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des Seminars ´Rechtliche Grundlagen und Ziele des BEM, Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung´
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 46 Abs. 6 BPersVG, analog LPersVG und Regelungen für MAV, § 179 Abs. 4 SGB IX

Erarbeiten von konkreten fallbezogenen Zielen und Strategien
Beteiligung der betroffenen Beschäftigten im BEM-Verfahren
Betriebsbezogene Fallbearbeitung auf der Grundlage der gesetzlichen Regelungen zum BEM und zum Arbeits- und Gesundheitsschutz der Beschäftigten
Fallbezogene aktuelle Rechtsprechung rund um das BEM:

  • Beteiligung der gesetzlichen Interessenvertretung 
  • Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Datenschutz 
  • Veränderungsprozesse im Betrieb/in der Dienststelle

BEM als Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - bezogen auf konkrete betriebliche Fälle
Verhältnisprävention vor Verhaltensprävention in der betrieblichen Umsetzung des BEM (mögliche Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes)
Erfahrungsaustausch: Einbeziehung externer Träger bei der Einzelfallbearbeitung
Ziele, Strategie und Handlungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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22.06. – 24.06.2020 Nordrhein-Westfalen | Dortmund weitere Infos | Anmeldung

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