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TV-V spezial: Arbeitszeitregelungen und Schichtplangestaltung

Der TV-V enthält ein Reihe von Regelungen zur Arbeitszeit als Grundlage für die betriebliche Arbeitszeit- und Schichtplangestaltung. Neben der Einführung in die Arbeitszeitproblematik vermittelt Ihnen das Seminar einen Überblick über die im TV-V getroffenen Vereinbarungen und die Voraussetzungen einer tarifkonformen Umsetzung.

Sie lernen die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Schichtplangestaltung kennen; zudem werden die unterschiedlichen Begrifflichkeiten und Regelungen des TV-V erläutert. Im Fokus stehen dabei Ihre Aufgaben und Beteiligungsrechte als Interessenvertretungsmitglied und die Gestaltung einer möglichen Dienst-/Betriebsvereinbarung.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Einführung in die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen der Schichtplangestaltung
  • Regelungsbedarf und Mitbestimmungsgrundlagen bei der Schichtplangestaltung
  • Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers und Einfluss auf die Schichtplangestaltung
  • Rufbereitschaft als Sonderform der Arbeitszeit, Auswirkungen auf die 'allgemeine' Schichtplangestaltung
  • Berechnung der Sollarbeitszeit in Abhängigkeit von der tarifvertraglichen und individuellen Arbeitszeit
  • Berücksichtigung sozialer Interessen und Belange der Beschäftigten und Gestaltung der Schichtpläne unter den erweiterten Grundsätzen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Ziele, Strategien, Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Schichtplangestaltung
  • Mögliche Inhalte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Schichtplangestaltung

  • Zielgruppe

    Betriebs-/Personalratsmitglieder
  • Freistellung

    § 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG

Einführung in die gesetzlichen und tariflichen Grundlagen der Schichtplangestaltung:

  • Arbeitszeitgesetz und europarechtliche Vorgaben aus der RL 2003/88
  • Tarifvertragliche Regelungen zur Arbeitszeit
  • Bedeutung arbeitsvertraglicher Regelungen
  • Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers nach § 106 GewO, Einfluss auf die Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung

Regelungsbedarf und Mitbestimmungsgrundlagen bei der Schichtplangestaltung
Direktions-/Weisungsrecht des Arbeitgebers, Einfluss auf die Schichtplangestaltung
Rufbereitschaft als Sonderform der Arbeitszeit, Auswirkungen auf die "allgemeine" Schichtplangestaltung
Berechnung der Sollarbeitszeit in Abhängigkeit von der tarifvertraglichen und individuellen Arbeitszeit
Berücksichtigung sozialer Interessen und Belange der Beschäftigten, Gestaltung der Schichtpläne unter den erweiterten Grundsätzen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Ziele, Strategien, Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung bei der Schichtplangestaltung
Mögliche Inhalte einer Betriebs-/Dienstvereinbarung zur Schichtplangestaltung

Hier den Themenplan als PDF downloaden.
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