Hauptpersonalrat – Aufgaben, Zuständigkeiten, Kompetenzen, Organisation der Arbeit

Die Arbeit im Hauptpersonalrat ist häufig durch andere Themen geprägt als im örtlichen Personalrat. Die politischen Abstimmungsprozesse zwischen den örtlichen Personalräten sowie die Informationspolitik mit der obersten Dienstbehörde brauchen besondere Aufmerksamkeit und ist häufig eine große Herausforderung.

Ob ein Thema durch den Hauptpersonalrat, andere Stufenvertretungen oder durch die örtlichen Personalräte bearbeitet werden soll, ist häufig nicht von Beginn an klar. Umfangreiche Frage- und Problemstellungen, lange Projektzeiten und das Zusammenwirken verschiedenster Stellen in den jeweiligen Dienstbehörden und Geschäftsbereichen müssen organisiert und strukturiert bearbeitet werden.

Die Informationsarbeit ist für den Erfolg eines Hauptpersonalrat oder die Vernetzung mit anderen Hauptpersonalräte in z.B. Arbeitsgemeinschaften ist enorm wichtig, um die unterschiedliche Interessenlagen in den Geschäftsbereichen und der Beschäftigten auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen und Stufenverfahren entsprechend begleiten zu können.

In diesem Seminar besprechen wir die Zuständigkeiten, Aufgaben und die Organisation der Arbeit im Hauptpersonalrat. Darüber hinaus werden aktuelle Entscheidungen zum Umfang der Beteiligung vorgestellt und die Möglichkeiten der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den anderen Personalratsgremien erarbeitet.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

• Zuständigkeit des Hauptpersonalrats und Verhältnis zu den anderen Stufenvertretungen und örtlichen Personalräten
• Gremienaufbau, Organisation, Aufgaben und Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit den Stufenvertretungen und örtlichen Personalräten sowie anderen Hauptpersonalräten
• Öffentlichkeits- und Informationsarbeit des Hauptpersonalrats gegenüber den Beschäftigten
• Dienstvereinbarungen mit der obersten Dienstbehörde – mögliche Inhalte, Zustandekommen usw.