Online-Meetup: Künstliche Intelligenz – verhindern oder mitgestalten?
Möglichkeiten der Mitgestaltung beim Einsatz von KI im Interesse der Beschäftigten – ein Überblick
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen bringt Chancen und Herausforderungen für die Beschäftigten mit sich. In dieser Auftaktveranstaltung geben wir gesetzlichen Interessenvertretungen einen kurzen Überblick: Was bedeutet eigentlich „Künstliche Intelligenz“ in der betrieblichen Anwendung? Was ist der Unterschied zwischen Künstlicher Intelligenz und IT-Systemen? Wo liegen die Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung, welche rechtlichen Grundlagen gibt es, und welches Wissen ist notwendig, um bei der Anwendung und Gestaltung von KI aktiv mitbestimmen zu können?
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Zielgruppe
Betriebs-/Personalratsmitglieder -
Teilnahmevoraussetzungen
Besuch des BR-/PR-Grundseminars -
Freistellung
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 54 Abs. 1 BPersVG, analog LPersVG
KI-Systeme erkennen und identifizieren, die im Betrieb bzw. in der Dienststelle eingesetzt werden sollen
Was bedeutet Künstliche Intelligenz eigentlich?
Definitionen und Unterschied: Künstliche Intelligenz und IT-Systeme
Überblick: Rechtsgrundlagen zur betrieblichen Anwendung von KI (KI-Verordnung der Europäischen Union, DSGVO usw.)
Ethische Fragen, diskriminierungsfreier Einsatz
Beteiligungsrechte und Handlungsfelder der gesetzlichen Interessenvertretung
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