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Beamtenrecht des Landes Hessen

Beamtenrechtliche Grundlagen, Beteiligungs- und Handlungsmöglichkeit des Personalrats

In diesem Seminar wird ein erster Überblick über die grundlegenden Gesetze und Bestimmungen des Beamtenrechts und des Beamtenverhältnisses des Landes Hessen gegeben. Neben der Vermittlung der beamtenrechtlichen Grundlagen werden die Abgrenzung von Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht sowie die verschiedenen Arten des Beamtenverhältnisses und die Rechte und Pflichten von Beamt*innen thematisiert.

Der Personalrat ist auch für Beamt*innen als Interessenvertretung zuständig. Er benötigt daher Kenntnisse des Beamtenrechts und muss sich mit den Beteiligungsrechten gemäß HPVG im Verhältnis zum Dienstrecht der Beamt*innen auskennen. In dem Seminar werden die Inhalte des Dienstrechts erläutert und die Verbindung zur Beteiligung des Personalrats nach HPVG hergestellt, u. a. mit Blick auf die Begründung eines Beamtenverhältnisses, die Arbeitszeit und den Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Die Seminarinhalte in Stichworten:

  • Überblick über Rechtsgrundlagen und Grundzüge des Beamtenrechts des Landes Hessen
  • Einführung in die Grundzüge der Beamtenversorgung
  • Einführung: Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen u.a.)
  • Beteiligungsrechte der Personalvertretung gemäß HPVG im Zusammenspiel mit dem Dienstrecht
  • Besonderheiten des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis (Fallbearbeitung)

  • Zielgruppe

    Personalratsmitglieder
  • Teilnahmevoraussetzungen

    Besuch des PR-Grundseminars
  • Freistellung

    § 39 HPVG

Historie des Beamtenrechts
Überblick über Rechtsgrundlagen und Grundzüge des Beamtenrechts des Landes Hessen:

  • Beamtengesetz
  • Besoldungsgesetz
  • Beamtenversorgungsgesetz
  • Beamtenstatusgesetz
  • Disziplinargesetz

Grundzüge der Beamtenversorgung:

  • Beamtenbesoldung
  • Versorgungsbezüge
  • Ruhegehalt

Besonderheiten des Beamtenrechts bei der Umsetzung in die Praxis (Fallbearbeitung)
Einführung: Anwendung von europarechtlichen und weiteren gesetzlichen Grundlagen, z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (Betriebliches Eingliederungsmanagement, Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen u.a.)
Beteiligungsrechte der Personalvertretung gemäß HPVG im Zusammenspiel mit dem Dienstrecht des Bundes

  • bei personellen Einzelmaßnahmen
  • bei sozialen Angelegenheiten (z.B. Arbeitszeit)

Handlungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten des Personalrats bei der Ausgestaltung dienstrechtlicher Vorschriften
 
 

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